| 21 § Hätätyö Kun
ennalta arvaamaton tapahtuma on aiheuttanut keskeytyksen
säännöllisessä toiminnassa tai vakavasti
uhkaa johtaa sellaiseen keskeytykseen
tai hengen, terveyden tai omaisuuden vaarantumiseen, saa
säädettyjä tai sovittuja säännöllisiä
työaikoja pidentää siinä määrin kuin
mainitut syyt sitä edellyttävät, kuitenkin enintään kahden viikon ajan.
Hätätyötä ei lueta 19 §:ssä
tarkoitettuihin ylityöaikoihin. Hätätyössä
saa myös poiketa 26%u201331 §:n sekä 33 §:n 1
momentin säännöksistä. Työnantajan
on viivytyksettä tehtävä työsuojeluviranomaiselle
kirjallinen ilmoitus hätätyön syystä,
laajuudesta ja todennäköisestä kestosta.
Työnantajan on varattava hätätyötä tekeviä työntekijöitä
edustavalle luottamusmiehelle, tai jos
tällaista ei ole valittu, työsopimuslain
13 luvun 3 §:ssä tarkoitetulle luottamusvaltuutetulle tai
jos tällaistakaan ei ole valittu,
työsuojeluvaltuutetulle tilaisuus
liittää ilmoitukseen lausuntonsa. Työsuojeluviranomainen voi
tutkittuaan asian joko jättää sen
saamansa ilmoituksen varaan tai ryhtyä
toimenpiteisiin hätätyön rajoittamiseksi tai lopettamiseksi.
(26.1.2001/64) |