Työurien pidentäminen ja työkykyjohtaminen -tilaisuus Vaasassa 14.3.2012 - Esitykset (15.03.2012)

Johtamisella vaikutetaan merkittävästi henkilöstön työkykyyn ja työurien pidentämiseen. Henkilöstön työkyky vaikuttaa organisaation kilpailukykyyn ja taloudelliseen tulokseen. Työhyvinvointiin panostaminen on yritykselle investointi, joka maksaa itsensä takaisin vähäisempinä sairaspoissaoloina, alentuneina työkyvyttömyyseläkekustannuksina sekä parantuneena tuottavuutena ja hyvinvointina.

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen työsuojelulautakunta järjesti aiheeseen liittyvän tilaisuuden
Vaasa 14.3.2012. Tilaisuus oli tarkoitettu työpaikkojen johdolle, esimiehille, työsuojelupäälliköille, työsuojeluvaltuutetuille sekä työterveyshuollon edustajille.

Tilaisuuden ohjelma ja kutsu (pdf-tiedosto 74 kt)

TILAISUUDEN ESITYKSET

Tilaisuuden avaus
Johtaja Arto Teronen, LSS AVI työsuojelun vastuualue

Mikä saa jatkamaan työssä (pdf-tiedosto 260 kt)
Aluejohtaja Rauno Hanhela, Työterveyslaitos, Tampere

Johda työkykyä, pidennä työuria (pdf-tiedosto 586 kt)
Ylilääkäri Jan Schugk, EK

Työterveyshuollon välineet työkyvyn tukemisessa (pdf-tiedosto 3295 kt)
Johtava työterveyslääkäri Petri Lehtonen, Suomen Terveystalo Oy, Vaasa

Työpaikan näkemyksiä työkyvyn tukemisessa (pdf-tiedosto 247 kt)
Työsuojeluvaltuutettu Alice Koivuaho, Atrian Seinäjoki-Nurmon tehtaat

Työpaikkaesimerkki – ”Näin meillä tuetaan työkykyä” (pdf-tiedosto 2069 kt)
Työsuojelupäällikkö Esko Tirkkonen, Wärtsilä Finland Oy, Vaasa

Tilaisuuden päätös
Johtaja Arto Teronen, LSS AVI työsuojelun vastuualue