Työsuhdeasian valvontapyyntö

Työsuhdeasian valvontapyynnön yhteydessä huomioitavaa

Mitä kannattaa ensiksi tehdä

Asiat pitäisi pyrkiä sopimaan työpaikalla työnantajan kanssa. Tarvittaessa on hyvä olla yhteydessä esimerkiksi työpaikan luottamusmiehen taikka muun työntekijöitä edustavan henkilön kanssa. Vasta, jos sopiminen ei työpaikalla onnistu, tarvitaan ulkopuolista apua.

Miten liittoon kuuluvat menettelevät

Ammattiliitot hoitavat jäsentensä työsuhdeasiat. Jos siis kuulut liittoon, ota yhteys sinne. Liittojen jäsenetuihin kuuluu yleensä mm. oikeusapu, jota aluehallintovirasto ei voi antaa.

Työsuhdeasian selvityspyyntölomake ja ohje (pdf-tiedosto 485 kt)

Miten täytät valvontapyynnön

Valvontapyyntölomake on syytä täyttää huolellisesti kaikkien tarpeellisten kohtien osalta. Työsopimus ja muut asiaa selventävät dokumentit on syytä laittaa pyynnön liitteiksi, mieluummin kopiona. Alkuperäiset dokumentit palautetaan aikanaan.

Harkitse tarkkaan, mitä asioita pyydät selviteltävän ja perustele pyyntösi. Ilmeisen perusteettomia pyyntöjä ei oteta käsiteltäväksi.

Palkkasaatavalaskelman teossa aluehallintovirasto voi auttaa antamalla neuvoja ja ohjeita työehtosopimusten ja työlainsäädännön sisällöstä, mutta aluehallintovirasto ei laadi yksittäisiä palkkasaatavalaskelmia.

Huomaa, että Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue käsittää Pohjois-Savon, Etelä-Savon ja Pohjois-Karjalan alueet.

Mitä toimia asian vireillepano aluehallintovirastossa aiheuttaa

Itä-Suomen aluehallinviraston työsuojelun vastuualue kuulee asiassa työnantajaa. Yleensä tämä tapahtuu kirjallisesti. Tarvittaessa työnantajalta pyydetään esimerkiksi työaikakirjanpitoa, vuosilomakirjanpitoa ja vastaavia selvityksiä. Asian selvittelyn perusteella laaditaan tarkastuskertomus.

Mitkä ovat käsittelyajat

Työsuhdeasian käsittely tapahtuu pääsääntöisesti kuukauden kuluessa asian vireille tulosta.

Mitä asian selvittäminen maksaa

Työsuhdeasian käsittely aluehallintovirastossa on molemmille työsuhteen osapuolille maksuton.

Miten aluehallintoviraston selvittelyn jälkeen edetään

Työsuhdeasioissa on aina syytä pyrkiä sopimaan asia työntekijän ja työnantajan välillä. Sopiminen on usein molempien osapuolten edun mukaista. Sopimus on syytä laatia kirjallisena. Jos sopimukseen ei päästä, voi asian saattaa yleisen tuomioistuimen käsiteltäväksi. Apua tässä saa yleisistä oikeusaputoimistoista taikka asianajotoimistoista. Aluehallintovirasto ei ota vastaan asianajotoimeksiantoja eikä myöskään välitä näitä palveluja.

Minne pyyntö lähetetään

Lähetä valvontapyyntö postissa tai toimita se muutoin alkuperäisenä allekirjoitettuna kappaleena osoitteeseen:

Itä-Suomen aluehallintovirasto
Työsuojelun vastuualue
PL 1741
70101 KUOPIO

Sähköposti; työsuojelu.ita@avi.fi