Tutkimus:
Työhyvinvoinnin erot työntekijäryhmien välillä ovat kasvaneet kunta-alalla (19.08.2009)
Kunta-alalla miehet pitävät vaikutusmahdollisuuksiaan työssään parempina kuin naiset.
Tuoreesta Kuntien eläkevakuutuksen Kunta-alan työsyke -tutkimuksesta ilmenee, että kunta-alalla työntekijäryhmien erot työhyvinvoinnin osa-alueiden kokemisessa ovat lisääntyneet viime vuodesta.
Eniten eroja havaittiin siinä, miten työntekijä luottaa oman työnsä jatkuvuuteen sekä miten hän arvioi henkiset voimavaransa. Lisäksi toimialakohtaiset erot kasvoivat. Ikäluokkien väliset erot eivät sen sijaan lisääntyneet eikä alueellisia tai kuntien, kuntayhtymien ja kunnallisten osakeyhtiöiden välisiä eroja havaittu.
Lisää aiheesta Kuntien eläkevakuutuksen verkkopalvelussa.
Julkaisu:
Kunta-alan Työsyke 2009 -esite (Kuntien eläkevakuutus) pdf, koko 269 kt
Vuosittain toteutettava tutkimus kartoittaa kunta-alan työhyvinvoinnin tilaa ja sen muutosta. Toukokuussa 2009 tehtyyn kyselyyn, jossa oli 18 kysymystä, vastasi tuhat kuntatyöntekijää.
Tuloksia peilattiin haastateltujen työsuhteeseen, sukupuoleen, toimialaan, ikään, alueeseen ja kuntatyöntekijän jäsenyhteisön tyyppiin.
Takaisin
Tulosta
Lähetä linkki
Palautetta tästä sivusta