Oikeus osasairauspäivärahaan laajenee (21.12.2009)

Vuoden alusta alkaen osasairauspäivärahaa voi saada heti sairauspäivärahan omavastuuajan jälkeen. Lainmuutoksen tarkoituksena on tukea työkyvyttömän työntekijän työssä pysymistä ja paluuta kokoaikaiseen työhön.

Osasairauspäivärahan myöntäminen ei vuodenvaihteen jälkeen enää edellytä, että henkilö on ollut vähintään 60 arkipäivää yhtäjaksoisesti sairauspäivärahalla.

Vuoden alusta lähtien 16–67-vuotias kokoaikatyössä oleva työkyvytön henkilö voi palata omaan työhönsä osa-aikaisesti ja saada osasairauspäivärahaa jo sairausvakuutuslaissa säädetyn omavastuuajan jälkeen (sairastumispäivä ja sitä seuraavat 9 arkipäivää). Työterveyslääkäri arvioi, onko osa-aikainen työhön paluu mahdollista terveyttä ja toipumista vaarantamatta.

Työntekijä voi sopia työnantajansa kanssa osa-aikaisesta työskentelystä vähintään kahden viikon ja enintään kolmen kuukauden ajaksi. Päivittäisen tai viikoittaisen työajan on vähennyttävä 40–60 %. Myös yrittäjä voi saada osasairauspäivärahaa.

Osasairauspäiväraha voidaan maksaa työnantajalle, jos työntekijä saa osa-aikaisen työskentelyn ajalta kokoaikatyön palkkansa. Vuonna 2008 osasairauspäivärahaa sai 1 862 henkilöä.

Tulosta

Lähetä linkki

Palautetta tästä sivusta