Työryhmä ehdottaa:
Osa-aikatyön käytäntöjä työpaikoilla selkeytettävä (14.02.2013)

Monille työntekijöille osa-aikatyö on myönteinen mahdollisuus, joka tarjoaa väylän työmarkkinoille. Kuitenkin osa palkansaajista tekee osa-aikatyötä vastentahtoisesti, mihin voi liittyä toimeentulo-ongelmia. Tällaisten työntekijöiden kohdalla pitäisi pyrkiä lähelle täysiä työtunteja ja osa-aikatyön periaatteita tulisi käsitellä työpaikoilla avoimesti.

Näin ehdottaa osa-aikatyötä selvittänyt työryhmä, jonka loppuraportti julkaistiin 13.2.2013. Suomessa 14 prosenttia työllisistä on osa-aikatyössä. Osa-aikatyö on yleisempää naisilla kuin miehillä. Eniten osa-aikatyötä tehdään vähittäiskaupassa sekä majoitus- ja ravitsemisalalla. Enemmistö työntekijöistä tekee osa-aikatyötä omasta halustaan.

Työryhmä painottaa, että osa-aikatyön periaatteita on käsiteltävä henkilöstön kanssa yhdessä. Lisäksi hyvä työvuorosuunnittelu, alakohtaiset työehtosopimukset sekä yritys- ja työpaikkakohtaiset ratkaisut tukevat pyrkimystä lisätä osa-aikaisten työntekijöiden työtuntien määrää.

Työryhmä ei esitä muutoksia lainsäädäntöön. Nykyisessä lainsäädännössä osa-aikaisen työntekijän asemaa turvaa työnantajan velvoite tarjota työntekijöille lisätyötä, jos työtehtävät ovat näille soveltuvia. Työryhmä korostaa, että työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti ja syrjimättömästi lisätyötä tarjottaessa.

Lisää aiheesta mm. työryhmän raportti työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelussa