Lähetetyt työntekijät

Kun työntekijä työskentelee Suomessa lähetettynä työntekijänä ulkomaalaisen työnantajan palveluksessa, suomalaisella toimeksiantajalla on ulkomaalaislain mukaan velvollisuus mm. varmistaa työnteko-oikeus. Katso muut velvollisuudet dokumentista Ohje toimeksiantajalle, jolla on ulkomaalaisia lähetettyjä työntekijöitä. 

Jos lähetetyn työntekijän työnantajalla eli lähettävällä yrityksellä ei ole liikepaikkaa Suomessa, on sen asetettava Suomeen edustaja. Edustajalla tulee olla kelpoisuus toimia lähettävän yrityksen lukuun. Työn teettäjän on edellytettävä, että lähettävä yritys asettaa edustajan (laki lähetetyistä työntekijöistä).

Laki lähetetyistä työntekijöistä edellyttää mm., että lähettävä työnantaja järjestää lähetetyille työntekijöille Suomen työterveyshuoltolain mukaisen työterveyshuollon Suomessa. Lisäksi lähetettyjen työntekijöiden tulee olla tapaturmavakuutettuja Suomessa. Lisätietoja saa Tapaturmavakuutuslaitosten liitosta.