Asbestipurkutyötä suorittavalle tehtävä henkilökohtaista altistumista edustava mittaus (14.10.2009)

Vuokratyöntekijöiden käyttö asbestipurkutöissä ongelmallista

Asbestityön valvonnassa saadun tiedon perusteella asbestipurkutyötä suorittavien työntekijöiden henkilökohtaista asbestialtistusta edustavien mittausten suorittamista laiminlyödään. Asbestipurkutyötä suorittavan ja johtavan työnantajan on seurattava suunnitelmallisin ja säännöllisin mittauksin työpaikan ilman asbestipitoisuutta. Työskentelyalueen ilman asbestipitoisuus on arvioitava työnantajan toimesta ja työpaikan ilman asbestipitoisuus on mitattava vähintään kolmen kuukauden välein.

Asbestipitoisuuden mittaukset on suoritettava jokaiselle asbestipurkutyötä tekevälle työntekijälle niin, että näytteet edustavat työntekijän henkilökohtaista altistusta asbestipölylle. Henkilökohtaista altistusta edustavat näytteet on voitava analysoida niin, että henkilökohtaisen altistuminen voidaan luotettavasti selvittää.

Asbestipurkutyötä suorittavan, valtuutuksen omaavan työnantajan on huolehdittava siitä, että jokainen asbestipurkutyötä suorittava työntekijä on saanut asbestipurkutyökoulutuksen, on terveydentilaltaan asbestipurkutyöhön sopiva ja hänelle on suoritettu henkilökohtaista altistusta edustava mittaus ennen varsinaisten asbestipurkutöiden aloittamista suojaimen sopivuuden ja tehokkuuden varmistamiseksi. Henkilökohtaiset uusintamittaukset on tehtävä säännöllisesti kolmen kuukauden välein.

Vuokratyöntekijän käyttäminen asbestipurkutyössä on osoittautunut ongelmalliseksi, koska säädökset edellyttävät asbestipurkuliikkeelle kuuluvien mittausten toteuttamista niin, että ne edustavat työntekijöiden henkilökohtaista altistumista asbestipölylle. Uudenmaan työsuojelupiirin tiedossa ei ole toimintamallia, miten valtuutettu asbestipurkuliike voi mittauksissaan selvittää vuokratyöntekijöiden henkilökohtaisen altistumisen asbestipölylle. Työsuojelupiiri kehottaakin valtuutettuja asbestipurkuliikkeitä pidättäytymään vuokratyöntekijöiden käytöstä asbestipurkutöissä siihen asti, kunnes asbestipurkuliikkeellä on  käytössä toimintamalli, jolla työnantajalle kuuluvat velvoitteet voidaan täyttää.

Valvonnan mahdollistamiseksi, on asbestipurkutyötä suorittavalla työnantajalla oltava hallussaan asbestipurkutyötä suorittavan työntekijän henkilökohtaista altistusta edustavien mittausten tiedot, asbestipurkutyökoulutustiedot sekä tieto työntekijän soveltuvuudesta terveydentilaltaan asbestipurkutyöhön. Työnantajan on annettava nämä tiedot työntekijöistään työmaalla myös päätoteuttajalle. Itsenäiset työnsuorittajat antavat nämä tiedot päätoteuttajalle omalta osaltaan.

Lisätietoja:
Uudenmaan työsuojelupiirin rakennusalan tarkastajat, puh. (09) 774 711 (vaihde)