Päälliköille sakot työsyrjinnästä terveydentilan perusteella (14.04.2009)

Vantaan käräjäoikeus tuomitsi 25.3.2009 lasi- ja alumiinirakentamiseen erikoistuneen yrityksen aluepäällikön, asennuspäällikön ja huoltopäällikön sakkoihin työsyrjinnästä sen vuoksi, että he olivat ilman painavaa ja hyväksyttävää syytä asettaneet yhtiössä laatuvastaavana työskennelleen henkilön epäedulliseen asemaan hänen terveydentilansa vuoksi. Kyseinen henkilö oli siirretty asentajan työstä laatuvastaavan tehtäviin sen vuoksi, että hän ei ollut polvivammansa vuoksi kyennyt tekemään asentajan töitä.

Laatuvastaavan toimittua noin vuoden tehtävässään työnantajan edustajat olivat kuitenkin vaatineet häneltä hänen tai yhtiön toisen laatuvastaavan toimenkuvaan kuulumattomia asennustehtäviä, joihin hän  ei työnantajan tiedossa olleen vammansa vuoksi ole kyennyt ja asettaneet nämä tehtävät hänen työntekonsa jatkumisen edellytyksiksi. Syytteen mukaan laadunvastaavaa on näin kohdeltu epäsuotuisammin kuin yhtiön toista laadunvastaavaa, jolta sanotunlaisia tehtäviä ei ollut vaadittu.

Käräjäoikeus totesi perusteluissaan muun muassa, että vastaajien käsityksen mukaan laatuvastaava ei ollut kykenevä tehtäväänsä polvessaan olevan vamman vuoksi.

Käräjäoikeus tuomitsi tuomitsi aluepäälikön, asennuspäällikön ja huoltopäällikön kunkin 20 päiväsakkoon eli asennuspäällikön maksamaan 1.120 euroa, aluepäällikön 620 euroa ja huoltopäällikön 120 euroa.

Lisätietoja: Uudenmaan työsuojelupiirin lakimies Riitta-Liisa Mäkinen, puh. (09) 774 711 (vaihde).