Sakkoja kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä (28.01.2009)

Helsingin käräjäoikeus tuomitsi 23.1.2009 kattojen asentamista harjoittaneen elinkeinonharjoittajan sakkorangaistukseen kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä.

Kyseisessä tapauksessa ulkomaalaisille työntekijöille maksettu keskimääräinen tuntipalkka on vuosina 2005 – 2006 ollut 5,4 – 9 €, mikä on ollut selvästi alhaisempi kuin työehtosopimuksen mukaan urakasta maksettava tuntipalkka. Työtunteihin on sisältynyt runsaasti sunnuntaipäiviä, työpäivät ovat osin muodostuneet yli 8 tunnin pituisiksi ja asianomistajat ovat työskennelleet pitkissä jaksoissa ilman lain edellyttämää viikkolepoa. Tuntilistojen ja myös työntekijöiden kertoman mukaan ylityökorvauksia, sunnuntaityö- tai vuosilomakorvauksia ei oltu maksettu.

Työntekijät eivät olleet käsityksensä mukaan millään tavoin riippuvaisia elinkeinonharjoittajasta, ja he eivät vaatineet rangaistusta työnantajalleen eikä heillä ollut korvausvaatimuksia. Tuomioistuimen näkemyksen mukaan kyse on ollut heikomman osapuolen hyväksikäytöstä mm. sillä perusteella, että työntekijät ovat asuneet työnantajan vuokraamassa asunnossa, heidän suomen kielen taito on ollut huono, he ovat olleet tietämättömiä oikeuksistaan ja työnantaja on vaikuttanut heidän oleskelulupien saamiseen.
 
Käräjäoikeus katsoi työsuojelupiirin kannan mukaisesti, että työnantaja oli käyttänyt hyväkseen työntekijöidensä ulkomaalaisuudesta johtuvaa tietämättömyyttä ja suomalaisen työelämän säännösten tuntemattomuutta sekä työnantajasta riippuvaista asemaa maksamalla työntekijöille palkkaa huomattavasti vähemmän kuin työehtosopimus edellyttää, teettämällä ylipitkiä työpäiviä ja rikkomalla työaikalain mukaisia viikkoleposäännöksiä.

Käräjäoikeus tuomitsi elinkeinonharjoittajan 30 päiväsakkoon á 24 € eli yhteensä 720 €. Syyttäjä vaati rikoksella saavutettuna hyötynä menetettäväksi 26.823 €. Oikeus totesi, että koska oikeudelle ei ole esitetty täsmällisesti rikoshyödyn laskemisen perusteita. Vastaaja ei ole siten voinut ottaa kantaa täsmällisiin laskuperusteisiin. Edellä mainitun ja vastaajan taloudelliset olot huomioon ottaen oikeus on harkinnut taloudellisen hyödyn kohtuulliseksi määräksi 4.000 €.

Lisätietoja: Uudenmaan työsuojelupiirin lakimies Tanja Välke, puh (09) 774 711 (vaihde).