Sakkoja varastopäällikölle ja työnjohtajalle trukkitapaturmassa (06.11.2009)

Tuusulan käräjäoikeus tuomitsi 4.11.2009 juoma-alan yrityksen varastopäällikön ja työnjohtajan sakkoihin työturvallisuusrikoksesta.

Kyseisessä tapauksessa yrityksen toimitiloissa sattui 10.9.2007 työtapaturma, jossa loukkaantui trukinkuljettaja. Työntekijän jalka oli jäänyt trukkilavojen väliin puristuksiin hänen mentyä trukkilavajonon väliin poistamaan trukin lavalta pudonneita pullokoreja.

Työntekijöiden tehtävänä oli siirtää trukkilavoille sijoitettuja pullokoreja ja pulloja ulkoa sisätiloihin siten, että ulkotrukit toivat lavat syöttöaukosta varaston sisäpuolelle, josta ne sisätrukeilla siirrettiin eteenpäin. Uuden kuorman kanssa sisällä jo olevia lavoja työnnettiin eteenpäin niin, että uusi nosto saatiin syöttöaukon sisäpuolelle. Ulkotrukinkuljettaja saattoi peilin avulla nähdä lavajonon taakse, jos jonossa oli enintään kaksi nostoa eli kaksitoista  kuormalavaa. Tapaturmassa osallisten mukaan jono oli usein paljon pidempi, jopa kymmeniä metrejä, eivätkä työnantajan edustajat yleensä puuttuneet asiaan. Arviota jonon pituudesta tukivat osin todistajien lausumat. Työnantajan edustajien mukaan jonossa oli sallittua olla kerrallaan vain 12 lavaa ja jos niitä oli enemmän, asiaan puututtiin.

Tuusulan käräjäoikeus tuomitsi yrityksen varastopäällikön ja loukkaantuneen työntekijän esimiehenä toimineen työnjohtajan kummankin työturvallisuusrikoksesta 35 päiväsakkoon eli maksamaan sakkoa 735 ja 1.435 euroa.

Käräjäoikeus katsoi

- varastopäällikön laiminlyöneen käynnistää trukkilavajonotyöntömenetelmään liittyvän tarkennetun turvallisuusriskien kartoituksen ja suunnitteluttaa, valvoa sekä huolehtia työnteon järjestämisen siten, että kohteessä työskennellään riskeiltään turvalliseksi määriteltyjen ohjeiden mukaisesti ja että työntekijöille annetaan riittävästi opetusta ja ohjausta sekä

- työnjohtajan laiminlyöneen asianomaisen tuotantoalueen työnjohdon kanssa valvoa, että kohteessa työskennellään riskeltään turvalliseksi määriteltyjen ohjeiden mukaisesti ja että työntekijöille annetaan riittävästi opetusta ja ohjausta.

Lisätietoja: Uudenmaan työsuojelupiirin lakimies Riitta-Liisa Mäkinen, puh. (09) 774 711 (vaihde).