Sakkoja vuoromestarille ja yhteisösakko yritykselle puristintapaturmassa (04.03.2009)

Lohjan käräjäoikeus tuomitsi 5.2.2009 paperitehtaalla työskennelleen vuoromestarin sakkoihin työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yritys tuomittiin yhteisösakkoon.                                     

Kyseisessä tapauksessa tehtaalla sattui työtapaturma, jossa työntekijän  jalka jäi puristimen puristinlevyn ja paperirullan väliin hänen ollessaan jalallaan korjaamassa päätylapun sijaintia puristinlevyssä. Kyseisen työntekijän työtehtävänä oli puristimen avulla liimata pahvilappuja paperirullien päihin. Paperirullan tultua laitteelle työntekijä asettaa päätypaperin puristinlevyä vasten ja käynnistää laitteen puristimen kohdalla ylhäällä olevasta vaijerista tai puristinlevyn päädyssä olevasta napista. Mikäli päätypaperin sijaintia puristinlevyä vasten oli korjattava, korjaaminen oli ohjeen mukaan tehtävä käsin tai jalalla ennen koneen käynnistämistä. Työntekijät olivat omaksuneet ohjeen vastaisen korjaustavan siten, että koneen ollessa jo käynnissä paperilappua oli korjattu, useimmiten jalalla.

Syyttäjä vaati Lohjan käräjäoikeudessa rangaistusta työturvallisuusrikoksesta yrityksen  tekniselle johtajalle, käyttöpäällikölle ja vuoromestarille laiminlyönneistä, jotka olivat mahdollistaneet suojauksiltaan ja hallintalaitteiltaan työturvallisuusmääräysten vastaisen koneen käyttämisen ja vaarallisen työtavan käyttämisen, kun työntekijät korjasivat päätylappujen asentoa puristinlevyllä käsin tai jaloin koneen tehdessä puristusliikettä sekä yritykselle vähintään 20 000 euron yhteisösakkoa.

Lohjan käräjäoikeus tuomitsi vuoromestarin työturvallisuusrikoksesta 10 päiväsakkoon á 35 euroa eli maksamaan sakkoa 350 euroa. Lisäksi käräjäoikeus tuomitsi yrityksen 5000 euron yhteisösakkoon. Käräjäoikeus perusteli yhteisösakon tuomitsemista sillä, että vuoromestarin syyksi luettu työturvallisuusrikos oli tehty yrityksen toiminnassa. Päätylappupuristimessa olleet työturvallisuusmääräysten vastaiset seikat sekä työympäristön ja työtapojen valvonnan laiminlyönti osoittivat, että yrityksen toiminnassa ei oltu noudatettu vaadittavaa huolellisuutta ja varovaisuutta.
 
Syytteet työturvallisuusrikoksesta teknistä johtajaa ja käyttöpäällikköä vastaan hylättiin sillä perusteella, että he olivat olleet tehtävässään niin vähän aikaa (tekninen johtaja seitsemän viikkoa ja käyttöpäällikkö kolme viikkoa ennen kyseistä tapahtumaa), ettei heiltä tuossa ajassa tehtaan laajuus ja tehtaassa olevien laitteiden lukumäärä huomioon ottaen kohtuudella voinut edellyttää liikkuvien osien suojausta ja hallintalaitteita koskevien työturvallisuusmääräysten valvontaa.

Tuomioon ovat ilmoittaneet tyytymättömyyttä virallinen syyttäjä, vuoromestari ja yritys.

Lisätietoja: Uudenmaan työsuojelupiirin lakimies Riitta-Liisa Mäkinen, puh (09) 774 711 (vaihde).