Kotitaloustyöntekijän työsuhde

Kotitaloustyöntekijän työsuhteesta

Kotitaloustyöntekijä tekee kotitaloustyötä työnantajan kodissa.
Kotitaloustyöntekijäksi ei katsota:
• samassa taloudessa asuvaa perheenjäsentä
• kotitalousharjoittelijaa
• lastenhoitajaa joka tekee vain lastenhoitotyötä ja siihen liittyviä tehtäviä sekä on merkitty terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin
• täysi-ikäistä henkilöä, jonka työ kestää alle kuukauden tai sitä on enintään yhtenä arkipäivänä viikossa tai kolme tuntia vuorokaudessa
• sairaan hoitajana toimivaa henkilöä

Työsopimus

Työsopimus on syytä tehdä kirjallisesti.
Työsopimusmalli pdf-tiedostona (pdf-tiedosto 58 kt).

Työnantajan pitää antaa kirjallinen selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista aina silloin, kun sopimus on suullinen tai kirjallisessa sopimuksessa ei ole kaikkia keskeisiä ehtoja. Selvityksessä on mainittava työnantajan ja työntekijän koti- tai liikepaikka, työnteon alkamisajankohta, määräaikaisen työsopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste,  työntekopaikka, työntekijän pääasialliset työtehtävät, työhön sovellettava työehtosopimus, palkan ja muun vastikkeenmääräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi, säännöllinen työaika, vuosiloman määräytyminenja irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste.
Selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista - lomake (pdf-tiedosto 160 kt)

Koeaikaa ei voida sopia.

Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä, jos sille on määräaikainen peruste.

Työaika

Säännöllinen työaika saa olla vuorokaudessa enintään 9 tuntia ja kahden viikon pituisen jakson aikana yhteensä enintään 90 tuntia.

Palkka

Palkasta sovitaan työsopimuksella. Työntekijälle on maksettava tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Työttömyysturvalain 5 luvun 4 §:n mukainen, pienin työttömyysturvaan oikeuttava palkka on 1.1.2009 lukien vähintään 1019 euroa kuukausipalkkana, 47,40 euroa päiväpalkkana tai 5,92 euroa tuntipalkkana.

Palkanmaksupäiviä ovat 15. ja viimeinen päivä, jollei toisin sovita.

Palkkalaskelma pdf-tiedostona

Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä tehdystä työstä on maksettava kaksinkertainen palkka.

Sairausajan palkka maksetaan sairastumispäivää seuranneiden yhdeksän arkipäivän ajalta.

Muut työsuhteen ehdot

Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan. Vuosilomaa kertyy 2 tai 2,5 päivää lomanmääräytymiskuukautta kohti riippuen siitä, onko työsuhde kestänyt 31.3. mennessä vuoden.

Irtisanomisajoista säädetään työsopimuslaissa. Irtisanomisaika voidaan sopia toisinkin, mutta sen on aina oltava vähintään 14 päivää. Työnantajan on noudatettava vähintään kuukauden irtisanomisaikaa, jos työntekijä on irtisanottaessa sairaana tai jos palkkaetuihin kuuluu asunto ja ruoka taikka työsuhde on kestänyt vähintään viisi vuotta.

Alle 18-vuotiaiden kotitaloustyöntekijöiden osalta on noudatettava nuorista työntekijöistä annettua lakia.

Kotitaloustyöntekijän työsuhteesta annetussa laissa on tarkempia säännöksiä mm. työajasta ja ylityöstä.

Tulosta

Lähetä linkki

På svenska

Palautetta tästä sivusta

Lisää tietoa

Verkkopalveluja
• Pientyönantajan maksupalvelu Palkka.fi
  Palkka.fi-palvelu on tarkoitettu pientyönantajille kuten pienyrityksille ja kotitalouksille sekä erilaisille yhdistyksille ja järjestöille ja erityisesti sellaisille palkanmaksajille, jotka maksavat harvoin palkkoja eivätkä välttämättä ole selvillä kaikista työnantajavelvoitteista.
• Verohallinto - Kotitalous työnantajana