Luvat ja ilmoitukset
Luvat
Lainsäädännössä on määritelty töitä jotka edellyttävät viranomaisen hyväksymää valtuutusta tai todennettua pätevyyttä. Työt joissa viranomaisena on työsuojeluviranomainen ovat asbestipurkutyön tekeminen, räjäytystyöt ja rakennustyö veden alla.
Työaikalain perusteella yö- ja vuorotyö ovat osin luvanvaraisia samoin nuorten työntekijöiden yö- ja ylityö sekä alle 14 vuotiaan työskentely esiintyjänä tai avustajana taide- tai kulttuuriesityksissä. Samoin työsuojeluviranomainen voi myöntää luvan käyttää nuoria tiettyihin, muuten asetuksessa 475/2006 kiellettyihin töihin.
Ennen kuin työsuojeluviranomainen tekee poikkeuslupahakemuksesta päätöksen, on työnantajan varattava työehtosopimuslain (436/1946) nojalla sitovan työehtosopimuksen perusteella valitulle asianomaiselle luottamusmiehelle tai työsopimuslain (55/2001) 13 luvun 3 §:ssä tarkoitetulle luottamusvaltuutetulle mahdollisuus tulla kuulluksi asiassa joko suullisesti tai kirjallisesti. Jollei työpaikalla ole luottamusmiestä tai luottamusvaltuutettua, kuulemismahdollisuus on varattava työsuojeluvaltuutetulle, ja jollei tätäkään ole, kuulemismahdollisuus on varattava kullekin työntekijälle, jota päätös koskee.
Ilmoitukset
Ilmoitusvelvollisuus ennen työn aloittamista on rakennustyöstä, asbestipurkutyöstä sekä 16-17 vuotiaiden käyttämisestä vaaralliseen työhön. Hätätyöstä on tehtävä viivytyksettä kirjallinen ilmoitus.
Syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville aineille ja menetelmille ammatissaan altistuvista on työnantajan pidettävä vuosittain luetteloa. Tämä ASA-ilmoitus tulee toimittaa Työterveyslaitokselle ( ei työsuojeluviranomaiselle) seuraavan vuoden maaliskuun 31 päivään mennessä.
Vapautukset
Vapautusta työvuoroluettelon pitämisestä voi hakea jos työvuoroluettelon laatiminen on työn epäsäännöllisen luonteen vuoksi erittäin vaikeaa.
Tulosta
Lähetä linkki
Palautetta tästä sivusta