Työsuojelutoiminta työpaikalla
Työsuojelutoiminta työpaikalla
Työnantaja vastaa kaikesta työpaikan työsuojelusta. Työturvallisuuslain mukaan työnantajan on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Työnantajan on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat. Turvallisuus on pyrittävä varmistamaan jo työn ja työtilojen suunnitteluvaiheessa.
Lisäksi työympäristön vaaroja ja haittoja on jatkuvasti tarkkailtava ja tarvittaessa on ryhdyttävä toimiin tapaturmien, terveysvaarojen ja muiden vaaratilanteiden selvittämiseksi ja torjumiseksi.
Työnantaja perehdyttää työntekijänsä työpaikan oloihin ja oikeisiin työmenetelmiin sekä turvallisuusmääräyksiin. Työntekijän puolestaan on noudatettava määräyksiä ja ilmoitettava havaitsemistaan puutteista esimiehelleen tai työsuojeluvaltuutetulle.
Lisää työsuojeluvastuusta
Työsuojelun yhteistoiminta
Työnantaja nimeää työpaikan työsuojelun yhteistoimintaa varten työsuojelupäällikön, ellei hän itse toimi tässä tehtävässä. Työntekijät voivat valita työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua omiksi edustajikseen työnantajaan ja työsuojeluviranomaisiin päin. Valtuutettu on valittava, jos työpaikalla on vähintään 10 työntekijää.
Vähintään 20 työntekijän työpaikoille valitaan työnantajan, työntekijöiden ja toimihenkilöiden edustajista työsuojelutoimikunta, jonka tehtävänä on työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistäminen. Työsuojeluvaltuutetulla on toimikunnan kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus.
Toimikunta tekee tarvittaessa työnantajalle esityksiä työolojen parantamiseksi sekä työterveyshuollon kehittämiseksi ja työsuojelukoulutuksen ja työn opastuksen järjestämiseksi. Lisäksi toimikunta osallistuu työkykyä ylläpitävän toiminnan järjestämiseen ja työsuojelutarkastuksiin.
Lisää yhteistoiminnasta uudessa valvontalaissa
Työsuojelun toimintaohjelma ja riskin arviointi
Työnantaja laatii työpaikalle työsuojelun toimintaohjelman, johon kirjataan muun muassa tiedot työpaikan vaaroista ja niiden välttämisestä sekä siitä, miten työturvallisuus on organisoitu ja miten vastuut on jaettu. Toimintaohjelman tulee kattaa työkykyä ylläpitävätoiminta. Työntekijän ikääntyminen on otettava huomioon työsuojelutoimista päätettäessä.
Lisää toimintaohjelmasta
Toimintaohjelma perustuu työpaikan riskienarviointiin. Riskit kartoitetaan, arvioidaan niiden suuruus ja todennäköisyys ja sen jälkeen päätetään toimista niiden poistamiseksi tai hallitsemiseksi.
Riskien arvioinnin tarkoituksena on tunnistaa työstä aiheutuvat vaarat ja helpottaa työnantajan toimia työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelemiseksi.
Lisää riskienarvioinnista
Toimintaohjelman tavoitteena on kehittää työoloja työpaikan omien edellytysten mukaan. Sen noudattaminen on osa nykyaikaista turvallisuusjohtamista.
Lisää turvallisuusjohtamisesta
Työsuojelutoiminnan suhde työkykyä ylläpitävään toimintaan
Työkykyä ylläpitävällä toiminnalla tarkoitetaan kaikkea toimintaa, jolla työnantaja ja työntekijät sekä työpaikan yhteistoimintaorganisaatiot yhteistyössä pyrkivät edistämään ja tukemaan jokaisen työelämässä mukana olevan työ- ja toimintakykyä.
Kun työpaikan työsuojelu- ja työkykytoiminnan tarkoituksena on ylläpitää ja edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, ovat ne myös käsitteeltään hyvin läheisiä. Eri tahot voivat antaa niille kuitenkin erilaisia merkityksiä. Esimerkiksi tapaturmantorjunta nähdään usein työsuojelutoimintana ja TULE-sairauksien ehkäisy tyky-toimintana. Työsuojeluvalvonnan kannalta on tärkeää, että työpaikalla tehdään tarpeen mukaisia asioita - ei se, kumman nimikkeen alle ne on sijoitettu. Itse toiminta on muotoseikkoja tärkeämpää.
Työsuojelun toimintaohjelma ja sen sisältämä riskinarviointi sekä toiminnan suunnittelu on väline, millä työpaikan työsuojelutoimintaa/työkykytoimintaa parhaiten edistetään ja valvotaan.Työolosuhteiden fyysiset ja henkiset kuormitustekijät ja vaarat on selvitettävä ja ryhdyttävä toimenpiteisiin epäkohtien poistamiseksi.
Lisää tietoa tykytoiminnasta:
- Kirjallisuutta:
- TYKY-kirjallisuusluettelo
- Verkkopalveluita
- TYKY-teemasivusto (TTL-STM)
Työterveyshuolto
Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto työstä johtuvien terveysvaarojen ehkäisemiseksi ja työolojen kehittämiseksi.
Työterveyshuolto tekee työpaikkaselvityksiä ja seuraa työntekijöiden terveydentilaa ja työssä selviytymistä suorittamalla muun muassa terveystarkastuksia sekä ohjaamalla työpaikkoja ja työntekijöitä työhön liittyvien vaarojen välttämiseksi. Lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi työnantaja voi järjestää työntekijöilleen sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja. Työterveyshuollon tulee omalta osaltaan osallistua työkykyä ylläpitävään toimintaan työpaikalla.
Työsuojeluviranomaiset valvovat työterveyshuollon toteutumista. Työterveyshuoltopalvelujen lääketieteellisen sisällön valvonta kuuluu sosiaali- ja terveysministeriölle ja aluehallintovirastoille.
Lisää työterveyshuollosta
Tulosta
Lähetä linkki
Palautetta tästä sivusta