Valvontalaki - Muutoksenhaku, ilmoitukset, valvonta ym.

Muutoksenhaku

Valitus

Valvontalain nojalla tehtyyn päätökseen haetaan muutosta valittamalla. Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen päätöksestä valitetaan hallinto-oikeuteen. Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluviranomaisena tekemästä päätöksestä valitetaan suoraan korkeimpaan hallinto-oikeuteen. Päätöksestä voi valittaa työnantaja, muu mahdollinen asianosainen ja eräissä asioissa työsuojeluvaltuutettu.

Muistutus

Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle voidaan tehdä muistutus kahden kuukauden kuluessa valvontatoimenpiteestä. Muistutuksen voi tehdä työnantaja, työsuojeluvaltuutettu ja työntekijä. Muistutuksen tekijä saa ilmoituksen sen aiheuttamista toimenpiteistä.

Ilmoitusvelvollisuudet

Tapaturmasta tai ammattitaudista ilmoittaminen

Työnantaja ilmoittaa työsuojeluviranomaiselle kuoleman tai vaikealaatuisen vamman aiheuttaneesta työtapaturmasta. Lääkäri ilmoittaa työsuojeluviranomaiselle, jos hän perustellusti epäilee ammattitautia tai työstä johtuvaa muuta työperäistä sairautta.

Yhteistoimintahenkilöistä ilmoittaminen

Työnantaja ilmoittaa Työturvallisuuskeskuksen ylläpitämään työsuojeluhenkilöstörekisteriin työsuojelupäällikön, työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutetut samoin kuin työsuojelutoimikunnan jäsenet. Valtiotyönantaja tekee vastaavan ilmoituksen Valtiokonttoriin.

Ennakkoilmoitusvelvollisuus

Työnantaja ilmoittaa erityistä sairastumisen vaaraa tai terveyden haittaa aiheuttavasta työstä työsuojeluviranomaiselle. Esimerkiksi asbestityö ja muu kuin tilapäinen rakennustyö ovat tällaisia töitä. Työsuojeluviranomaiselle ilmoitetaan siitä, jos toiminnanharjoittaja päätoimialanaan alkaa tarjota yksityisiä työvoimapalveluja.

Ilmoitukset muille viranomaisille

Jos työsuojeluviranomainen saa tietoonsa puutteellisuuden tuotteessa, jonka turvallisuutta koskevien säännösten noudattamisen valvonta kuuluu muulle viranomaiselle, työsuojeluviranomainen ilmoittaa asiasta asianomaiselle viranomaiselle.

Rikosasiasta ilmoittaminen ja ilmoituksen käsittely

Työsuojeluviranomainen voi tehdä ilmoituksen poliisille esitutkintaa varten. Työsuojeluviranomaiselle varataan esitutkinnan aikana tilaisuus tulla kuulluksi. Myös virallinen syyttäjä varaa työsuojeluviranomaiselle mahdollisuuden lausunnon antamiseen, ennen kuin hän päättää syyteharkinnasta. Asiaa tuomioistuimessa käsiteltäessä työsuojeluviranomaisella on läsnäolo- ja puheoikeus.

Rangaistussäännökset

Valvontalaissa on rangaistussäännökset eräistä salassapito- ja vaitiolovelvollisuuden rikkomisista, tapaturman tai ammattitaudin ilmoittamatta jättämisestä ja ennakkoilmoituksen tekemättä jättämisestä sekä lain nähtävänäpitovelvollisuuden rikkomisesta. Työturvallisuusrikoksesta ja työntekijöiden edustajien oikeuksien loukkaamisesta säädetään rangaistukset rikoslaissa. Poliisi antaa tarvittaessa virka-apua työsuojeluviranomaisille.

Nähtävänäpito

Työnantaja pitää työpaikalla työntekijöiden nähtävänä valvontalain ja sen nojalla annetut säädökset. Samoin työnantaja pitää työpaikalla nähtävänä työsuojeluviranomaisen, työsuojelupäällikön ja työsuojeluvaltuutetun nimi- ja yhteystiedot.

Valvonta

Työsuojeluviranomaiset valvovat työsuojelun yhteistoimintaa ja ilmoitusvelvollisuuksia koskevien säännösten noudattamista. Jos yhteistoiminnasta on sovittu valtakunnallisella sopimuksella, työsuojeluviranomaiset eivät valvo sitä.