Valvontaohjeet

Valvontaohjeiden tarkoitus

Sosiaali- ja terveysministeriö antaa työsuojeluvalvonnasta ohjeita aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueille. Valvontaohjeiden tarkoituksena on yhdenmukaistaa työsuojeluvalvontaa,  parantaa työsuojelutarkastusten laatua ja lisätä toiminnan läpinäkyvyyttä. Ohjeet ovat tarkoitetut koko työsuojeluhallinnolle, ja erityisesti työsuojelutarkastajille.

Valvontaohje

Valvontaohjeessa käsitellään työsuojeluvalvontaa yleisesti. Ohjeessa selostetaan mitä valvotaan ja miten valvontaa kohdennetaan. Ohjeessa kerrotaan työpaikkatarkastuksen kulusta ja tarkastuksella käsiteltävistä asioista, tarkastuskertomuksesta ja tarkastajan toimivallan käytöstä. Ohjeessa esitetään myös miten hallinnollisia pakkokeinoja käytetään.

Valvontaohje, Työsuojeluvalvonnan ohjeita 1 / 2010
(pdf-tiedosto 250 kt)

Valvontaohje: Fyysisen väkivallan ja sen uhan valvonta

Ohjeessa fyysisen väkivallan ja sen uhan valvonnasta esitetään mitä tarkastajan tulee tarkastaa, kun tarkastuksen päätavoite on fyysisen väkivallan uhan torjunta. Ohjeessa kuvataan väkivallan tai sen uhan tunnusmerkkejä, mitä asioita tarkastuksella tarkastetaan, mitä velvoitteita työnantajalle voidaan asettaa ja kuinka velvoitteiden noudattamista seurataan.

Fyysisen väkivallan ja sen uhan valvonta, Työsuojeluvalvonnan ohjeita 2 / 2010
(pdf-tiedosto 212 kt)

Valvontaohje: Kosteus- ja homevaurioiden valvonta

Ohjeessa kosteus- ja homevaurioiden valvonnasta esitetään mitä tarkastajan tulee tarkastaa, kun tarkastuksen päätavoite on kosteus- ja homevaurioista johtuvien terveysvaarojen torjunta. Ohjeessa kuvataan kosteus- ja homevaurioiden tunnusmerkkejä, mitä asioita tarkastuksella tarkastetaan, mitä velvoitteita työnantajalle voidaan asettaa ja kuinka velvoitteiden noudattamista seurataan.

Kosteus- ja homevaurioiden valvonta, Työsuojeluvalvonnan ohjeita 3 / 2010
(pdf-tiedosto 331 kt)

Valvontaohje: Häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun valvonta

Ohjeessa häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun valvonnasta esitetään mitä tarkastajan tulee tarkastaa, kun valvotaan häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua koskevia säännöksiä. Ohjeessa kuvataan häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnusmerkkejä, mitä asioita tarkastuksella tarkastetaan, mitä velvoitteita työnantajalle voidaan asettaa ja kuinka velvoitteiden noudattamista seurataan.

Häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun valvonta. Työsuojeluvalvonnan ohjeita 1/2011
(pdf-tiedosto 211 kt)

Valvontaohje: Työsuhdeasioiden valvonta

Ohjeessa työsuhdeasioiden valvonnasta esitetään mitä tarkastajan tulee tarkastaa kun valvotaan työsuhdeasioita koskevia säännöksiä. Ohjeessa käsitellään työsopimuslain, työaikalain ja vuosilomalain valvontaa. Ohjeessa kuvataan mitä asioita tarkastuksella tarkastetaan, mitä velvoitteita työnantajalle voidaan asettaa ja kuinka velvoitteiden noudattamista seurataan.

Työsuhdeasioiden valvonta, Työsuojeluvalvonnan ohjeita 2/2011
(pdf-tiedosto 2,56 Mt)

Valvontaohje: Työsyrjinnän valvonta

Ohjeessa työsyrjinnän valvonnasta esitetään mitä tarkastajan tulee tarkastaa kun valvotaan työsyrjintää. Työsyrjintää valvotaan asiakkaan aloitteesta tai viranomaisaloitteisen työpaikkatarkastuksen yhteydessä. Ohjeessa käsitellään työsopimuslain ja yhdenvertaisuuslain valvontaa. Ohjeessa kuvataan mitä asioita tarkastuksella tarkastetaan, mitä velvoitteita työnantajalle voidaan asettaa ja kuinka velvoitteiden noudattamista seurataan.

Työsyrjinnän valvonta, Työsuojeluvalvonnan ohjeita 1/2012
(pdf-tiedosto 2,08 Mt)