Työsuojeluhallinto ja -valvonta
Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistyöstä
1.2.2006 voimaantullut valvontalaki tehostaa viranomaisvalvontaa ja varmistaa työntekijöiden osallistumismahdollisuudet työsuojeluasioiden yhteistoimintaan. Laki kumosi työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annetun lain sekä sen nojalla annetut valvonta-asetukset.
Laista tarkemmin kohdassa Valvonta- ja yhteistoimintalaki.
Organisaatio
1.1.2010 alkaen työsuojelupiirien toiminta siirtyi uusiin aluehallintovirastoihin joihin muodostettiin työsuojeluvastuualueet. Näiden lisäksi työturvallisuuteen liittyvää valvontaa tekevät monet muutkin viranomaiset kuten esimerkiksi turvatekniikan keskus, säteilyturvakeskus, kuluttajavirasto ja sosiaali- ja terveydenhuollon tuotevalvontakeskus.
Markkinavalvonta
Suomalainen tuoteturvallisuuslainsäädäntö on yhdenmukaistettu EU-lainsäädännön kanssa ja siten koneita, sähkölaitteita, suojaimia, räjähteitä, aerosoleja, kaasulaitteita, kemikaaleja ja yksinkertaisia painesäiliöitä koskevat vaatimukset ja määräykset ovat samanlaiset kaikissa EU-maissa. Lähtökohtana on, että tuotteet eivät saa aiheuttaa vaaraa ihmisten terveydelle, ympäristölle tai omaisuudelle.Ensisijainen vastuu tuotteiden turvallisuudesta on valmistajilla ja maahantuojilla. Viranomaisten valvonnan (markkinavalvonta) tarkoituksena on varmistaa, että määräyksiä noudatetaan eikä vaarallisia tai turvallisuudeltaan puutteellisia tuotteita ole markkinoilla. Tarvittaessa vaaralliset tuotteet poistetaan markkinoilta.
Tuotteiden turvallisuutta koskevat vaatimukset on kirjattu EU:n direktiiveihin, jotka on pantu voimaan Suomen omassa lainsäädännössä. Samaa tuotetta voi koskea useampikin direktiivi. Määräysten valvontavastuu on jaettu Suomessa eri viranomaisille kunkin toimialan mukaisesti.
Työsuojelustrategia ja painoalueet
Sosiaali- ja terveysministeriö on vuonna 1998 vahvistanut työsuojelustrategian, jossa määritellään työsuojeluviranomaisten toiminnan tavoitteet, painoalueet ja kehittämisperiaatteet. Ministeriön hallinnonalan työsuojelustrategian mukaiset painoalueet ovat: työ- ja toimintakyvyn ylläpito ja edistäminen; työtapaturmien ja ammattitautien ehkäisy; tuki- ja liikuntasairauksien ehkäisy; henkinen hyvinvointi työssä; työssä jaksaminen ja työn hallinta.
Lisää tietoa työsuojelustrategiasta kohdassa Työsuojelustrategia.
Tulosta
Lähetä linkki
Palautetta tästä sivusta