Suomeksi

Respons för sidan

Ytterligare information

Undervisning och handledning

Bestämmelser

I arbetarskyddslagens andra kapitel fastställs arbetsgivarens allmänna skyldigheter. Lagens 14 § gäller den undervisning och handledning samt introduktion i arbetet som arbetsgivaren skall ge arbetstagarna. Arbetsgivaren skall ge arbetstagarna tillräckligt information om olägenheter och risker på arbetsplatsen, om övriga omständigheter och arbetsmetoder med tanke på arbetstagarnas yrkeskunskap och arbetserfarenhet. Härmed betonas sakförhållandet mellan undervisning och handledning och arbetets art och även sådana olägenheter och risker som konstateras finnas på arbetsplatsen. Dessa inverkar i väsentlig utsträckning på behovet och inriktningen av undervisningen och handledningen.

Paragraf 11 1 mom i arbetarskyddslagen gäller arbete som orsakar särskild fara. I samband med tillämpningen av paragrafen spelar den riskbedömning som avses i paragraf 10 en betydande roll. Å ena sidan skall arbetet och arbetsförhållandena beaktas , å andra sidan arbetstagarens personliga egenskaper. Den här sortens arbete får endast utföras av kompetenta personer och sådana som utgående från sina personliga förutsättningar är lämplig för arbetet.

Innehållet i undervisning och handledning

Undervisningen och handledningen skall särskilt innehålla följande:
• Arbetstagarna skall introduceras i tillräcklig utsträckning i arbetet, förhållandena på arbetsplatsen, arbets- och produktionsmetoderna, arbetsredskapen och deras riktiga användning och trygga arbetssätt särskilt innan ett nytt arbete eller nya arbetsuppgifter påbörjas eller när det sker ändringar i arbetet och innan nya arbetsredskap och nya arbets- och produktionsmetoder tas i bruk.;
• arbetstagarna ges undervisning och handledning för att olägenheter och risker i arbetet skall förhindras och för att en olägenhet eller risk som hotar säkerheten eller hälsan i arbetet skall undvikas.
• arbetstagaren får undervisning och handledning om justerings-, rengörings-, underhålls- och reparationsarbeten i störnings- och undantagssituationer och
• undervisningen och handledningen kompletteras vid behov.

I undervisningen och handledningen skall arbetstagaren särskilt introduceras i förhållandena som råder på arbetsplatsen och de rätta arbetsmetoderna. Det här är särskilt viktigt för nya arbetstagare och när ändringar äger rum. I undervisningen och handledningen skall arbetstagarens utbildning, yrkeskunskap och arbetserfarenhet beaktas. Efter avslutad undervisning och handledning skall arbetet utföras på en nivå som betraktas som säker. Målet för undervisningen och handledningen är arbetstagarna har kunskap att utföra arbetet rätt och tillämpa riktiga arbetssätt.

I anslutning till det här skall arbetsgivaren i enlighet med 8 § 4 mom i arbetarskyddslagen observera bl.a. säkerheten i arbetssätten. Lagrummet förutsätter även att undervisningen och handledningen som arbetstagaren får vid behov kompletteras. Det här är aktuellt till exempel då man som ett resultat av observationerna upptäcker bristfälligheter i undervisningen och handledningen och i allmänhet alltid då ändringar äger rum.

Examens- och övriga specialkrav

I vissa arbeten förutsetts en viss behörighet som uppnås genom examen eller utbildning. Sådana är t.ex. sprängnings- och dykararbeten. Även av lyftkransförare krävs en viss behörighet. Dessa arbetsuppgifter får alltså endast utföras av personer som uppfyller behörigshetsvillkoren. Som bevis på behörigheten tilldelas dessa personer ett intyg på behörigheten för vissa arbeten, laddare t.ex. tilldelas ett kompetensbrev som bevis på deras behörighet. Även i den här sortens arbeten är arbetsgivaren skyldig att introducera arbetstagaren i de risker som uppträder på arbetsplatsen och i arbetet och i hur de kan avvärjas.

Arbetstagarens behörighet för arbeten som medför särskilda risker

Om bedömningen av riskerna som avses i 10 § i arbetarskyddslagen visar att det består en särskild risk för olycksfall eller insjuknande skall arbetsgivaren se till att arbetet inte utförs av någon annan än en behörig person som på grund av sina personliga egenskaper är lämplig för arbetet. Tillträdet för övriga personer till riskområdet skall förhindras. Arbetet får emellertid även utföras av en person som inte har behörighet för uppgiften om det utförs under omedelbar övervakning av en behörig person. Det är arbetsgivaren som avgör behörighetsfrågan. Dessutom skall särskilda bestämmelser som utfärdats för bestämda arbeten, t.ex. elektriska arbeten och sprängningsarbeten iakttas.