FFC:s arbetslivsexpert Juha Antila: det är ett slöseri av stora mått att låta bli att utnyttja de anställdas förmågor (17.10.2008)

Den nyaste skribenten på Hyvä työ sukupolvesta toiseen -bloggen är Juha Antila, expert på frågor om löner och arbetstider vid FFC. Han betonar att den finländska ledningskulturen fram till våra dagar har varit mycket teknikinriktad. Hos oss har man bra och effektivt vetat hur "maskiner och anordningar" ska ledas men att leda människor har varit svårare. Påverkningsmöjligheterna i samband med löntagarnas arbete avslöjar på samma sätt som en febertermometer hur frisk arbetsgemenskapen är.

Varje dag vandrar hundratusentals av de bästa exerterna och innovatorerna inom det egna arbetet in genom dörrarna på arbetsplatserna utan att man riktigt intresserar sig för deras förmågor. Det handlar enligt Antila om slöseri av riktigt stor kaliber, som överraskande många företag fortfarande verkar ha råd med. Det här är en både mänsklig och ekonomisk tragedi, säger Antila.

Arbetsminister Tarja Cronberg öppnade i maj bloggen Hyvä työ sukupolvesta toiseen. vars syfte det är att ta fram idéer och erfarenheter för ett förbättrat arbetsliv. Med hjälp av bloggen vill man bygga en bro mellan de olika generationerna i arbetslivet. Den är en del av ett generationsforum som omfattar ett medborgarseminarium under hösten och manifestet Nytt Arbete. Utgående från bloggarna kallas 40 skribenter till höstens diskussionsmöte.

Arrangörerna har bett om bidrag till bloggen särskilt om
• Jämställdheten mellan könen, kommer jag alltid att vara för ung eller för gammal för allt?
• Är arbetstakten lämplig, finns det tid för annat i livet också?
• Meningsfullheten på långsikt – får du mer än lön för arbetet?
• Beaktas färdigheterna, behoven, åldern och livssituationen i arbetet?
• Finns det sådant som bara människor i min ålder upplever?

Adressen till bloggen Hyvä työ sukupolvesta toiseen är www.sukupolvifoorumi.fi.

Källa: Arbets- och näringsministeriets pressmeddelande.