Förbättrad arbetshälsa inom pappersindustrin trots strukturomvandlingar (17.06.2010)

Trots strukturomvandlingen var det möjligt att genom satsningar på arbetsmiljön och på kompetensutveckling, teamarbete och chefsutbildning inverka på arbetshälsan inom pappersindustrin. Även tidigt insatt stöd och lyhördhet för arbetstagarnas egen bedömning av sin arbetsförmåga främjade välbefinnandet i arbetet.  Arbetsrotation upplevdes som ett sätt att göra arbetet mer inspirerande och omväxlande samtidigt som det gav en jämnare arbetsbörda.

Uppgifterna baserar på en undersökning som Arbetshälsoinstitutet publicerade 8.6.2010. På initiativ av Pappersförbundet och Skogsindustrin rf fördjupade man sig i metoder som främjar arbetshälsan och orsakerna till sjukfrånvaron.  Undersökningen genomfördes 2008 och 2009 samtidigt som pappersindustrin genomgick en omfattande strukturförvandling. I projektet medverkade åtta produktionsanläggningar hos fyra olika skogsindustrikoncerner.

Läs mera i Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 8.6.2010.

Forskningsrapport:
Förbättring av arbetsvälbefinnande och hantering av sjukfrånvaro inom pappersindustrin;HYVIS-projektet. Arbetshälsoinstitutet 2010.