Undersökningen Strategiskt välmående i Finland 2011 Satsningarna på förlängda arbetskarriärer stagnerar (29.08.2011)

Bakgrund

Forskarteamet som årligen genomför undersökningen om strategiskt välmående i Finland består av Excenta Oy:s vetenskapliga direktör Ossi Aura, Guy Ahonen, Direktör, Förändring genom kunskap, Arbetshälsoinstitutet och emeritus professor Juhani Ilmarinen.

I undersökningen utreds arbetsgivarnas åtgärder för utveckling av personalens välmående på företag inom flera olika branscher och inom den offentliga sektorn. Samtidigt fördjupar man sig i välmåendeprogrammens mål, planeringsmodeller och resursering på en allmän nivå.

Undersökning

Förbättrad ledning av välmående i små och mellanstora organisationer

Grundelementen för ledningen av välmående, d.v.s. bestämda innehåll och mål liksom motsvarande mätverktyg har blivit allt vanligare i små och mellanstora organisationer. I stora organisationer har läget rentav försvagats en aning. Ledningen av välmående förknippades med integreringen av välmående i många olika funktioner i anslutning till chefsarbetet och personalutveckling.

Satsningarna på förlängda arbetskarriärer stagnerar

I undersökningen som genomfördes av Excentra Oy utreddes arbetsgivarnas satsningar på förlängda arbetskarriärer redan för andra gången. Över 50 procent av arbetsgivarrepresentanterna uppskattar de aktiva satsningarna på förlängda arbetskarriärer när det gäller att förbättra chefsarbetet och utveckla arbetsförhållandena, ledarskapet och kompetensen. Detta är emellertid närmare 10 procentenheter mindre än i samband med undersökningen för 2010. Resultatet förutser en stagnation av verksamheten som syftar till att förlänga arbetskarriärerna.

Index för ledningen av strategiskt välmående låg vid 44 procent.

Nivån för ledning och utveckling av strategiskt välmående var 44 procent jämfört med bästa praxis. Den här nivån motsvarar nivån för 2010. Ett behov av utveckling råder inom alla delområden, särskilt när det gäller att stödja välmåendet med hjälp av åtgärder inom chefsarbetet och personalförvaltningen.

Undersökningen om strategiskt välmående i Finland fullföljdes i samarbete med Arbetshälsoinstitutet. År 2011 besvarardes undersökningen av 368 orgaisationer inom sju olika branscher.

Undersökningen är tillgänglig som pdf-fil i tjänsteföretaget Excentas nättjänst.