Respons för sidan

Arbetslivsbarometern 2011 preliminära uppgifter:
Arbetet upplevs som mindre meningsfullt (25.01.2012)

Löntagarna gav arbetslivets kvalitet det allmänna vitsordet 7,96, fast bedömningarna av hur säker arbetsplatsen är och hur meningsfullt arbetet upplevs vara har sjunkit. Det bästa vitsordet gavs av dem som arbetar inom den privata servicesektorn och det sämsta vitsordet gavs av anställda inom industrin.

I åldersgruppen under 25 år var vitsorden för alla dimensioner av arbetslivets kvalitet klart högre än i de äldre åldersgrupperna och bättre än föregående år. Den yngsta åldersgruppen bedömer också att trenden för arbetets meningsfullhet är positiv. I de andra åldersgrupperna minskar däremot upplevelsen av att arbetet är meningsfullt med åldern. Bedömningarna av hur meningsfullt arbetet är har länge varit mer negativa inom den offentliga sektorn än inom den privata, men nu har bedömningarna försämrats kraftigt även inom den privata sektorn.

Enligt utredningen har man observerat mobbning på arbetsplatsen oftare än tidigare. Nästan 30 % av dem som svarade har åtminstone i bland observerat mobbning på arbetsplatsen från arbetskamraternas sida. Inom den offentliga sektorn förekommer det mer mobbning än inom den privata. Kvinnor blir oftare utsatta för mobbning.

Under de senaste 10 åren har andelen personer som är medlemmar i ett fackförbund sjunkit från 74 procent till 68 procent. Andelen personer som enbart är anslutna till en arbetslöshetskassa har under motsvarande tid nästan fördubblats. Mellan 2010 och 2011 minskade andelen organiserade med nästan 4 procentenheter, och andelen som bara är med i en arbetslöshetskassa ökade med över 3 procentenheter.

Läs mera om arbetslivsbarometern i arbets- och näringsministeriets pressmeddelande.

Arbetslivsbarometern 2011, preliminära uppgifter (pdf-fil 369 kb) i ANM:s webbtjänst.

Tillbaka