Företagshälsokort vid byggarbete

Bestämmelser

Statsrådets förordning om företagshälsokort för arbetstagare som utför byggarbete (1176/2006) trädde i kraft den 1 januari 2007.

Den största delen av arbetstagarna inom byggnationsbranschen har fram till nu omfattats av lagen om pension för arbetstagare i kortvariga arbetsförhållanden (KAPL). Uppföljningen av dessa arbetstagares företagshälsovård har fr.o.m. år 2001 grundat sig på ett särskilt uppfäljningsregister (Raketti).

I och med att den nya arbetspensionslagstiftningen trädde i kraft i början av år 2007 ( ) upphörde lagen om KAPL att gälla och därmed fanns det inte längre någon anledning att upprätthålla registret. Statsrådet utfärdade då en förordning om företagshälsokort för arbetstagare som utför byggarbete (1176/2006).

Syfte och tillämpningsområde

Syftet med förordningen är att företagshälsokortet skall bidra till att främja ordnandet och genomförandet av företagshälsovården för arbetstagare som utför byggarbete samt att underlätta kontrollen av deras hälsa.

Tillämpningsområde

arbete som hör till tillämpningsområdet för statsrådets förordning om säkerheten vid byggarbeten (205/2009).

funktionärer;
sådana arbetstagare i vvs-, el-, tele-, hiss- eller fjärrvärmebranschen eller andra arbetstagare som är anställda hos andra företag än byggföretag och som installerar eller underhåller särskilda system, utrustningar eller anordningar som installeras i en byggnad eller en konstruktion samt
sådana telefon-, datakommunikations-, el- eller fjärrvärmearbetare eller arbetstagare vid en elproduktionsanläggning som är anställda hos andra företag än byggföretag.

På personer som utför byggarbete tillämpas dessutom om principerna för god företagshälsovårdspraxis samt om företagshälsovårdens innehåll, yrkesutbildade personer och sakkunniga och den utbildning som krävs av inom företagshälsovården (1484/2001) och statsrådets förordning om hälsoundersökningar i arbete som medför särskild fara för ohälsa (1485/2001).

Arbetsgivarens skyldigheter

Arbetsgivaren skall som en del av skyldigheten att ordna och genomföra företagshälsovård se till att arbetstagare som utför byggarbete har ett personligt företagshälsokort.

Arbetsgivaren skall se till att arbetstagaren har ett företagshälsokort innan han eller hon inleder arbetet på byggarbetsplatsen.

Arbetstagarens skyldigheter

Arbetstagaren skall ha företagshälsokortet med sig på byggarbetsplatsen. För övervakningen av att företagshälsovård ordnas skall arbetstagaren på begäran visa upp företagshälsokortet för arbetsgivaren, arbetarskyddsmyndighetens inspektör, den som i huvudsak genomför byggprojektet på en gemensam byggarbetsplats eller för byggherren.

Arbetstagaren skall i samband med företagshälsoundersökningen visa sitt företagshälsokort för en yrkesutbildad person eller sakkunnig inom företagshälsovården för antecknande av uppgifter och uppdatering av dem.

Företagshälsokortets innehåll

arbetstagarens förnamn och släktnamn samt personbeteckning

tidpunkten för varje utförd hälsoundersökning,
tidpunkten för följande hälsoundersökning och
namnet på företagshälsovårdsenheten och den som utfört undersökningen.

Anteckningarna i företagshälsokortet görs av den som utför hälsoundersökningen.

Tillsyn

Arbetarskyddsmyndigheterna skall övervaka att arbetsgivaren har ordnat företagshälsovård och arbetstagarna har ett företagshälsokort som utgör en del av denna företagshälsovård.

Övervakningen av företagshälsovårdstjänsternas medicinska innehåll sköts av SHM, tillstånds- och tillsynsverket för social- och hälsovården (Valvira) och regionförvaltningsverket.