Suomeksi

Respons för sidan

Frivilligt arbete, talkoarbete

Bestämmelser

I 55 § i arbetarskyddslagen (738/2002) finns en bestämmelse om frivilligt arbete. Bestämmelsen tillämpas då en person utför arbete på arbetsplatsen utan att stå i anställningsförhållande till arbetsgivaren och utan att få lön eller vederlag för arbetet. För att frivilligt arbete skall omfattas av arbetarskyddslagen förutsätts att arbetsgivaren och den som utför det frivilliga arbetet har ingått ett avtal och att han eller hon utför samma eller liknande arbete som arbetstagarna på arbetsplatsen. Arbetarskyddslagen gäller endast i tillämpliga delar för frivilligt arbete. Arbetsgivaren skall se till att den som utför det frivilliga arbetet inte utsätts för olägenheter eller risker som äventyrar säkerheten eller hälsan. Den som utför frivilligt arbete är skyldig att iaktta arbetsplatsens säkerhetsanvisningar och använda ändamålsenlig personlig skyddsutrustning och övriga hjälpmedel.

Frivilligt arbete på arbetsplatsen

Med frivilligt arbete vill man ofta komplettera eller ersätta det arbete som utförs av arbetstagarna. Arbetet som utförs skall vara likadant eller liknande som det arbete arbetstagarna utför. Vanligtvis är det individen själv som vill utföra arbetet och som själv tar initiativet till det. På hem för äldre t.ex. hjälper den som utför frivilligt arbete seniorerna att gå ut och utföra andra sysslor. Arbete kan också vara förknippat med hobby- eller medborgarverksamhet. Vanligtvis handlar den frivilliga arbetsinsatsen om stöd för egenvård, livshantering och om att stödja människors färdigheter i att ta del och om att förhindra utslagning.

Avtal om arbete

Arbetsgivaren och arbetstagaren skall ingå ett avtal om det frivilliga arbetet. Avtalet skall göras upp på individuell basis och det kan ingås muntligt eller skriftligt. Utgående från avtalet är båda parterna skyldiga att se till att de egna förpliktelserna uppfylls. I övrigt omfattas det frivilliga arbetet inte av arbetarskyddslagen.

Arbetsgivarens skyldigheter

Arbetsförhållandena och de maskiner och anordningar som den som utför frivilligt arbete använder skall uppfylla kraven i arbetarskyddsbestämmelserna. Det är arbetsgivarens skyldighet att se till att inga olägenheter eller risker orsakas den persons hälsa och säkerhet som utför frivilligt arbete. Arbetsgivaren skall informera om olika riskkällor och faror på arbetsplatsen och ge handledning i användningen av maskiner och anordningar, reservera den personliga skyddsutrustning som behövs och ge handledning i användningen av den.

Skyldigheter för den som utför frivilligt arbete

Den som utför frivilligt arbete är skyldig att följa de säkerhetsanvisningar som gäller på arbetsplatsen och använda ändamålsenlig skyddsutrustning och hjälpmedel.

Talkoarbete

Talkoarbete omfattas inte av arbetarskyddslagen om det inte är fråga om sådant frivilligt arbete som avses i lagen.

Även talkoarbete är förknippat med hälso- och olycksfallsrisker. Det finns alltså anledning, och då det gäller frivilligt arbete i enlighet med arbetarskyddslagen skyldighet, att följa arbetarskyddsbestämmelserna. När ett olycksfall inträffar kan den som organiserar talkoarbetet eller uppdragsgivaren med stöd av skadeståndslagen bli skyldig att ersätta skadan. Därför är det viktigt att också teckna en olycksfallsförsäkring för talkoarbetare.