Utskrift
Skicka per e-post
Respons för sidanVerksamhetsprogram för arbetarskyddet
Verksamhetsprogrammet för arbetarskyddet
Det är viktigt att arbetarskyddsfrågorna sköts för att arbetet skall förlöpa utan störningar. Ett välskött arbetarskydd leder till att resultatrika arbetsprestationer och till en minskning av olycksfallen i arbetet, yrkessjukdomar, sjukfrånvaro och personalomsättning och därav till en förbättrad produktivitet och/eller förbättrat tjänsteutbud.
Arbetarskyddsfrågorna behandlas och arbetsförhållandena utvecklas utgående från verksamhetsprogrammet för arbetarskyddet . I programmet beskrivs hur ett verksamhetsprogram i enlighet med kraven i arbetarskyddslagen skall utarbetas. I programmet beskriver och kartlägger företaget de egna tillvägagångssätten när det gäller skötseln av arbetarskyddsfrågor och det fastställer och utvärderar riskerna som föranleds av arbetet. Utgående från kartläggningen fattas beslut om hur verksamhetsrutinerna skall utvecklas och om nödvändiga åtgärder för att trygga arbetastagarnas säkerhet och hälsosamhet.
På arbetsplatser med minst 30 arbetstagare kan verksamhetsprogrammet omfatta även åtgärder för att påskynda jämställdheten mellan män och kvinnor på arbetsplatsen.
Verksamhetsrutiner och utredning och bedömning av riskerna i arbetet
Utarbetningen av verksamhetsprogrammet inleds med en bedömning av vilka verksamhetsrutiner som behövs för skötseln av arbetarskyddsfrågorna och med att riskerna i arbetet fastställs och utvärderas.
Utredningen och bedömningen av riskerna skall inriktas på alla arbetsuppgifter som finns på arbetsplatsen, medräknat service och driftsstopp som kan förutsees o. dyl., arbeten som utförs utanför arbetsplatsen (underentreprenader osv.) såväl som arbete som utomstående utför på arbetsplatsen. Dessutom skall de särskilda behov som unga, kvinnor, personer med funktionshinder och äldre arbetstagare har beaktas.
Vid bedömningen av riskerna skall sakkunniga vid behov anlitas (exponering för kemikalier, buller osv. ). Det är all anledning att använda sig av arbetarskyddsmyndigheternas, företagshälsovårdens och försäkringsbolagets ställningstaganden när det gäller arbetsförhållandena och hur dessa kan utvecklas.
Utvecklingsprogram
Resultaten av bedömningen, utvecklingsobjekten, samlas i ett utvecklingsprogram och skall diskuteras med de anställda. Därefter fattas beslut om vilka utvecklingsmetoder som skall tillgripas och dessa genomförs sedan enligt en fastställd tidtabell. Ju skadligare följderna är och ju större sannolikheten är att risken uppstår, desto mer brådskande är tidtabellen.
Bedömningsresultaten skall bevaras så att det är möjligt att vid behov visa på hur bedömningen genomförts och på vad slutledningarna grundar sig på.
En viktig del av programmet utgörs av beskrivningen av bestående eller mer eller mindre bestående verksamhetsrutiner och vem som bär ansvaret för dem. Dessa är oundvikliga när det gäller en välorgansierad arbetarskyddsverksamhet. Hit hör fördelningen av anvarsområden och uppgifter i fråga om arbetarskyddet, ordnandet av arbetarskyddsverksamhet, företagshälsovård, arbetsintroduktion för personalen och en fortlöpande observation av arbetsförhållandena, arbetssätten och arbetsgemenskapens tillstånd och hur olycksfall, yrkessjukdomar och tillbud utreds, hur arbetarskyddsaspekterna beaktas vid anskaffningar (maskiner, arbetsredskap, personli skyddsutrustning, kemikalier) och förändringar (om- eller nybyggen, ändringar i arbetsmetoderna).
Ledningen skall följa med hur verksamhetsprogrammet följs. Programmet skall granskas regelbundet.
Hela personalen skall informeras om programmet. Programmets innehåll och hur riskerna i arbetet undviks ingår i arbetsintroduktionen för nya arbetstagare.
Tillbaka
