En arbetsgivare har en skyldighet att ge akt på arbetsmiljön, identifiera och bedöma riskerna i arbetet och vidta nödvändiga korrigerande åtgärder samt att följa upp inverkan av åtgärden på säkerheten och hälsan i arbetet. Vid behov ska ytterligare åtgärder vidtas. Arbetsgivaren ska också ge sina arbetstagare en introduktion i förhållandena på arbetsplatsen, rätta arbetsmetoder och säkerhetsanvisningarna.

Arbetsgivarens förpliktelser utökas när man är verksamma på en gemensam arbetsplats, där arbetstagare för flera olika arbetsgivare eller egenföretagare arbetar samtidigt eller efter varandra.

En arbetstagare har å sin sida en skyldighet att iaktta de föreskrifter och säkerhetsanvisningar som arbetsgivaren meddelat. En arbetstagare ska också sörja för den egna säkerheten och övriga personers säkerhet då han eller hon utför arbete och också underrätta chefen och arbetarskyddsfullmäktige om observerade säkerhetsbrister.

Arbetarskyddet ska beaktas redan då arbetet och arbetsmiljön planeras

Planerare av till exempel arbetslokaler eller maskiner och anordningar som används i arbetet har också ett arbetarskyddsansvar eftersom målet är att trygga säkerheten redan då arbetet och arbetslokalerna planeras. I denna fas fattas ofta de viktigaste besluten för arbetsmiljön.

Om arbetsgivaren försummar sina förpliktelser i arbetarskydd är arbetarskyddsmyndigheten skyldig att polisanmäla förseelser som enligt arbetarskyddslagstiftningen är straffbara.