Vårdledighet

Arbetstagare har rätt att utan att anställningsförhållandet avbryts ta ut vårdledighet för att vårda ett barn som bor stadigvarande i samma hushåll tills barnet fyller tre år.

Rätten att ta ut vårdledighet för föräldrar till adoptivbarn fortsätter dock tills det gått två år från att barnet adopterades, dock högst tills barnet börjar i skolan.

Arbetstagare har rätt till två perioder av vårdledighet. Perioden ska vara minst en månad lång. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan dock avtala om fler perioder eller perioder av vårdledighet som är kortare än en månad.

Endast den ena föräldern eller vårdnadshavaren kan beviljas vårdledighet samtidigt. Under moderskaps- eller föräldraledigheten kan den ena föräldern eller vårdnadshavaren dock ta ut en period vårdledighet.