Voiko aiemman toimenkuvan muuttaa opintovapaalta paluun jälkeen? Pitääkö työnantajan tarjota uutta pätevyyttä vai aiempaa pätevyyttä vastaavaa työtä?

Opintovapaan jälkeen työntekijä lähtökohtaisesti palaa siihen työsopimuksen mukaiseen työhön, jota teki opintovapaan alkaessa, jos muusta ei ole sovittu. Työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota koulutuksella saatua uutta pätevyyttä vastaavaa työtä. Työnantaja ja työntekijä voivat neuvotella toimenkuvan muutoksesta koulutusta vastaavaksi, jos työnantajalla on tarjota uutta pätevyyttä vastaavaa työtä.