Murupolku - mediatiedote ja verkkouutinen
Uusien hyvinvointialueiden pitää käsitellä aiemmin työpaikalle annetut työsuojeluvelvoitteet
Hyvinvointialueiden tehtävien ja henkilöstön siirto kunnista ja kuntayhtymistä katsotaan liikkeenluovutukseksi. Tällaisissa tilanteissa työsuojeluvelvoitteista huolehtiminen siirtyy uudelle työnantajalle. Hyvinvointialueilla pitää siis huolehtia vaarojen arvioinnin päivittämisestä. Samoin hyvinvointialueiden on käsiteltävä työpaikoille työsuojelutarkastuksilla aiemmin annetut velvoitteet.
Työsuojeluvalvonnan tarkoituksena on varmistaa, että työnantajat järjestävät työsuojelutoiminnan ja huolehtivat työturvallisuuteen liittyvistä velvollisuuksistaan. Liikkeenluovutus ja siihen liittyvä töiden uudelleenjärjestely ovat usein työturvallisuuslaissa tarkoitettuja tilanteita, joissa vaarojen arviointia tulee päivittää.
Siirtyvätkö aiemmat työsuojeluvelvoitteet hyvinvointialueelle?
Ennen vuodenvaihdetta 2022–2023 työpaikoilla alkaneen työsuojeluvalvonnan yhteydessä annetut velvoitteet siirtyvät lähtökohtaisesti hyvinvointialueille. Valvonnan jatkaminen harkitaan kuitenkin tapauskohtaisesti, sillä toiminnan muututtua jonkun yksittäisen työsuojeluvelvoitteen jälkivalvonta saattaa osoittautua merkityksettömäksi – esimerkiksi jos toiminta on sulautunut osaksi yksikköä, jossa aiemmin puutteelliseksi havaittu hallintajärjestelmä on kunnossa.
Työsuojeluviranomainen kannustaa hyvinvointialueita käsittelemään aiemmissa tarkastuksissa havaitut puutteet ilman tarpeetonta viivytystä ja arvioimaan, vaativatko ne vielä toimenpiteitä muuttuneessa toimintaympäristössä. Pyydettäessä työnantajan tulee esittää selvitys siitä, miten valvonnassa aiemmin havaittu puute on korjaantunut tai tullaan korjaamaan.
Lisätiedot:
Johtaja Tuija Vähänen-Koivuluoma, tuija.vahanen-koivuluoma(at)avi.fi
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue
Navigointivalikko
- Työsuhde
- Työsuhteen tunnusmerkit
- Työsopimus
- Työaika
- Palkka
- Vuosiloma
- Muut vapaat työstä
- Lomautus
- Oikeudet ja velvollisuudet työssä
- Päättyminen
- Työtodistus
- Vuokratyö
- Yhdenvertaisuus ja syrjintä
- Moottoriajoneuvon kuljettajan työaika
- Ajo- ja lepoajat
- Ulkomainen työntekijä
- Lähetetty työntekijä
- Sovellettavat lait
- Ilmoitusvelvollisuus
- Työnantajan edustaja Suomessa
- Tietojen säilyttäminen
- Työnteko-oikeus
- Kansainvälisen yrityksen sisäinen siirto
- Palkkaus Suomessa
- Lähetetyn työntekijän työaika
- Tapaturmavakuuttaminen
- Työterveyshuolto
- Majoitus
- Verotus
- Lähettäminen tieliikenteessä
- Pitkäkestoinen lähettäminen
- Tilaajan velvollisuudet lähettämisessä
- Päätoteuttaja rakennustyömailla ja telakoilla
- Valvonta
- Laiminlyöntimaksu
- Velvoitteiden laiminlyönnin seuraamukset
- Testaa tietosi työntekijän lähettämisestä
- Nuori työntekijä
- Eläkeikäinen työntekijä
- Työehtosopimus
- Työolot
- Työympäristö
- Epäasiallinen kohtelu
- Väkivallan uhka
- Psykososiaalinen kuormitus
- Fyysinen kuormitus
- Fysikaaliset tekijät
- Biologiset tekijät
- Kemialliset tekijät
- Koneet ja työvälineet
- Suojaimet työssä
- Rakennusala
- Luonnontuotteiden keruu
- Työterveys ja -tapaturmat
- Työsuojelu työpaikalla
- Harmaa talous
- Markkinavalvonta
- Tietoa meistä
- Toiminta
- Organisaatio
- Ajankohtaista
- Tapahtumat
- Tapahtumat 2024
- Tapahtumat 2023
- Verkkoseminaari: Esihenkilötyön psykososiaalinen kuormitus hallintaan
- Verkkoseminaari: Häirinnän ennaltaehkäisy ja käsittely työpaikalla
- Verkkoseminaari: Kemiallisten tekijöiden riskien arviointi työpaikalla
- Verkkoseminaari: Palkkainfo
- Viranomaisten info: Reilua työelämää
- Verkkoseminaari: Työn psykososiaalinen kuormitus – Miten laki velvoittaa työnantajaa?
- Infotilaisuus: Näin torjut kvartsipölyä rakennustyömaalla
- Verkkoseminaari: Vuosilomainfo
- Verkkoseminaari: Biologisten tekijöiden vaarojen arviointi työpaikalla
- Tapahtumat 2022
- Verkkoseminaari: Työnantajan vastuu työväkivallan hallinnassa
- Viranomaisten info: Reilua työelämää
- Verkkoseminaari: Vaihteleva työaika
- Verkkoseminaari: Veronumeroinfo telakka-alalle
- Verkkoseminaari: Poikkeusluvat pelastus- ja ensihoitotyössä
- Verkkoseminaari: Metsäalan työnantajien velvollisuudet työn tilaajina
- Verkkoseminaari: Työajan enimmäismäärä
- Verkkoseminaari: Työterveysyhteistyö edistää psykososiaalisen kuormituksen hallintaa
- Verkkoseminaari: Työsuhdeasiat tutuiksi työnantajalle
- Tapahtumat 2021
- Verkkoseminaari: Psykososiaalinen kuormitus rakennusalan työnjohtotehtävissä
- Viranomaisten info: Reilua työelämää
- Verkkoseminaari: Vuokratyönantaja – välitätkö oikein?
- Verkkoseminaari: Asiantuntijatyön työaikakysymykset
- Kesätyöinfo työnantajille ja nuoria työelämään ohjaaville
- Avin info Forssan ja Loimaan yrittäjille: Tilaajavastuu tutuksi ennen tarkastuksia
- Verkkoseminaari: Mitä laki edellyttää köysiratojen ja sähkölaitteistojen turvallisuudelta - ovatko asiat teillä kunnossa?
- Verkkoseminaari: Uusi työaikalaki – työajan suunnittelu ja seuranta
- Pölyntorjuntatalkoot
- Kampanja: Torju tapaturma
- Tapahtumat 2020
- Blogi
- Podcast
- Julkaisut
- Työsuojelunäyttely
- Usein kysytyt kysymykset
- Tietoa palvelusta
- Tietosuoja
- Palaute
- Asiointi ja yhteystiedot
- Puhelinneuvonta
- Yhteystiedot
- Luvat ja ilmoitukset
- Aika ajoin tehtävä työ
- Ammattitauti
- Asbestipurkutyön ennakkoilmoitus
- Asbestipurkutyölupa
- Hätätyö
- Jaksotyö
- Luonnontuotteiden kerääjien tukikohta
- Merenkulku
- Nosturinkuljettaja
- Nuoret
- Panostajan pätevyys
- Potilasturvallisuus
- Rakennustyö
- Sukeltajan pätevyys
- Työntekijän lähettäminen
- Työtapaturma
- Työvuoroluettelo
- Yötyö
- Lomakkeet
- Asiointipalvelu
- Asiakirja-aineiston säilyttäminen
- Käsittelyajat
- Suora lisäeläkejärjestely