Kakor, som också kallas cookies, hjälper oss att utveckla vår webbtjänst och förbättra dess innehåll och tillgänglighet. En del av kakorna är nödvändiga för att sidorna ska fungera korrekt. Du kan välja att acceptera alla kakor eller enbart de nödvändiga. Klicka på Inställningar för kakor att justera inställningarna. Inställningarna hittas också senare på sidan Kakpolicy i webbtjänsten Tyosuojelu.fi.
Du kan acceptera valda kakor genom att kryssa för punkterna nedan. Efter att du valt kakor klickar du Spara. Webbtjänsten fungerar även om du bara godkänner de nödvändiga kakorna. Det kan emellertid förekomma vissa skillnader. Inställningarna kan också justeras senare på våra sidor. Läs mer om kakorna på Tyosuojelu.fi.
Nödvändiga kakor lagras automatiskt i din webbläsare när du använder vår webbtjänst. Med dessa kakor ser vi till att Tyosuojelu.fi fungerar som det är tänkt.
Webbanalysverktygen (Google Analytics) hjälper oss att förstå hur våra besökare använder Tyosuojelu.fi och varifrån de når webbplatsen.
nullHur många tidsbundna anställningsavtal kan ingås efter varandra?
Hur många tidsbundna anställningsavtal kan ingås efter varandra?
Hyrt arbete
Ett tidsbundet anställningsavtal kan ingås alltid när det finns en välgrundad anledning till det. Om bemanningsföretaget har möjlighet att kontinuerligt erbjuda arbetsuppgifter som överenskommits i anställningsavtalet i olika kundföretag, bör anställningsavtalet gälla tills vidare.
