Vi använder cookies för att säkerställa bästa användarupplevelse. Genom att använda sidan accepterar du användningen av cookies.
Läs mer
OK
Hoppa till innehåll
Öppna eller stäng huvudmenyn
FI
SV
EN
Stäng menyn
Första sidan
Anställningsförhållande
Öppna eller stäng undermenyn.
Arbetsförhållanden
Öppna eller stäng undermenyn.
Arbetshälsa och olycksfall
Öppna eller stäng undermenyn.
Arbetarskydd på arbetsplatsen
Öppna eller stäng undermenyn.
Grå ekonomi
Öppna eller stäng undermenyn.
Bekämpning av grå ekonomi och arbetarskydd
Minimianställningsvillkor
Beställaransvar
Öppna eller stäng undermenyn.
Tillämpning av beställaransvarslagen
Utredningar enligt beställaransvarslagen
Uppdatering och förvaring av utredningarna
Avtal med utländska företag
Personalföreträdarnas rätt att få information
Försummelseavgift
Meddelanden och ofta frågade frågor
Personkort och skattenummer
Arbetstagarförteckning
Rätt att arbeta
Tipsa oss
Marknadskontroll
Öppna eller stäng undermenyn.
Om oss
Öppna eller stäng undermenyn.
SearchBar
Sök på sidan...
Sök
Sök
Telefonrådgivning
Kontaktinformation
FI
SV
EN
Grå ekonomi
Tyosuojelu.fi
Anställningsförhållande
Arbetsavtal
Avtalstid
Prövotid
Arbetsvillkor
Arbetstid
Ordinarie arbetstid
Flextid
Varierande arbetstid
Utökad flextid
Arbetstidsbank
Vilotid och raster
Mer- och övertidsarbete
Planering och uppföljning
Maximal arbetstid
Lön
Lönebetalning
Felaktig utbetalning
Sjukdomstid
Arbetsgivarens fordringar
Semester
Intjäning
Tidpunkt
Semesterlön och -ersättning
Ledighet i deltidsarbete
Familje- och andra ledigheter
Familjeledighet
Moderskaps-, faderskaps- och föräldraledighet
Vårdledighet
Partiell vårdledighet
Tillfällig vårdledighet
Annan frånvaro
Studieledighet
Alterneringsledighet
Partiell ålderspension
Permittering
Direktionsrätt, integritetsskydd och varning
Rätt att leda arbetet
Integritetsskydd
Teknisk övervakning
E-post
Hälsouppgifter
Kredituppgifter
Drogtestning
Varning
Avslutande
Hävning
Uppsägning
Personrelaterade grunder
Ekonomiska och produktionsrelaterade grunder
Uppsägningstider
Särskilda situationer
Arbetsintyg
Hyrt arbete
Minimivillkor
Viss tid
Arbetstid
Semester och familjeledigheter
Arbetshälsa
Likabehandling och diskriminering
Främjande av likabehandling
Diskriminering
Gottgörelse
Funktionsnedsättning och anpassningar
Motorfordonsförares arbetstid
Förarens körjournal
Förare som är egenföretagare
Kör- och vilotider
Bestämmelser om kör- och vilotider
Undantag
Färdskrivare
Anvisningar om färdskrivare
Utländsk arbetstagare
Rätt att arbeta
Förvaring av uppgifter
Lagval
Utstationerad arbetstagare
Tillämpad lagstiftning
Rätt att arbeta
Företags företrädare
Förvaring av uppgifter
Anmälningsskyldighet
Avlöning
Långvarig utstationering
Rese-, inkvarterings- och måltidskostnader
Arbetstid
Olycksfallsförsäkring
Företagshälsovård
Inkvarteringsförhållanden
Skatt och skattenummer
Försummelseavgift
Ung arbetstagare
Arbetsavtal och ålder
Arbetstid
Arbetsintroduktion
Lämpligt arbete
Farligt arbete
Kollektivavtal
Lokalt avtal
Bärplockning
Arbetsförhållanden
Arbetsmiljö
Arbetslokal
Distansarbete
Arbete i någon annans hem
Personalrum
Inomhusklimat
Ventilation
Ordning och renlighet
Intern trafik
Radon
Osakligt bemötande
Risk för våld
Psykosocial belastning
Psykosociala belastningsfaktorer
Identifiering och bedömning
Minskning av skadlig belastning i arbetet
Nattarbete
Ensamarbete
Fysisk belastning
Manuell hantering
Ensidigt arbete
Bildskärmsarbete
Fysikaliska agenser
Buller
Gränsvärden
Identifiering
Minskning
Förebygg hörselskada
Bullerbekämpning
Hörselskydd
Vibrationer
Gränsvärden
Identifiering
Bedömning
Vibrationsbekämpning
Belysning
Temperaturförhållanden
Optisk strålning
Elektromagnetiska fält
Medicintekniska produkter
Högfrekvensapparater
Elektricitet
Icke-professionellt elarbete
Faror vid grävningsarbete
Biologiska agenser
Identifiering
Bedömning
Exponering av riskerna
Utbildning och handledning
Särskilda skyldigheter
Förebyggande åtgärder
Coronavirus
Kemiska agenser
Riskhantering av kemiska agenser
Gränsvärden
Märkning
ATEX
Storolycka
Varselmärkning
Risk för cancersjukdom
Cancerframkallande ämnen
Mutagena ämnen
Reproduktionsstörande ämnen
ASA-registret
Arbetarskyddslagstiftning och REACH
Maskiner och arbetsredskap
Maskinskydd
Maskinoperatörers kompetens
Maskinbesiktningar
Besiktningsrätt
Säkerhetstandarder
Linbaneanläggningar
Skyddsutrustning i arbetet
Byggbranschen
Asbest
Arbetshälsa och olycksfall
Företagshälsovård
Ordning
Arbetsplatsutredning
Hälsoundersökningar
Distanstjänster
Företagshälsovårdssamarbete
Yrkessjukdomar
Arbetsolyckor
Förebyggande av olyckor
Första hjälpen-beredskap
Storolycka
Arbetarskydd på arbetsplatsen
Arbetarskyddsledning
Arbetarskyddssamarbete
Arbetarskyddspersonal
Arbetarskyddschef
Arbetarskyddsfullmäktig
Arbetarskyddskommission
Ärenden
Arbetarskyddsval
Att ingå avtal
Ansvarsfördelning
Arbetsgivarens ansvar
Arbetstagare
Annan aktör
Arbetarskyddsbrott
Byggprojekt
Verksamhetsprogram för arbetarskyddet
Farobedömning
Utredning
Typiska faror
Riskbedömning
Undervisning och handledning
Mätning av arbetsförhållandena
Enkäten Arbetets psykosociala belastningsfaktorer
Halmeri
Valmeri
Elmeri+
TR-indikatorn®
MVR-indikatorn
Frivilligt arbete
Grå ekonomi
Bekämpning av grå ekonomi och arbetarskydd
Minimianställningsvillkor
Beställaransvar
Tillämpning av beställaransvarslagen
Utredningar enligt beställaransvarslagen
Uppdatering och förvaring av utredningarna
Avtal med utländska företag
Personalföreträdarnas rätt att få information
Försummelseavgift
Meddelanden och ofta frågade frågor
Personkort och skattenummer
Arbetstagarförteckning
Rätt att arbeta
Tipsa oss
Marknadskontroll
Information om marknadskontroll
Maskiner och anordningar
Kontroll av anordningar
Definition av maskiner
Laserapparater
Besiktningsobjekt
Tillverkare
Importör
Personlig skyddsutrustning
Beslut och meddelanden om produkter
Om oss
Aktuellt
Meddelanden
Webbnyheter
Nyhetsbrev
Verksamhet
Råd, handledning och kontroll
Arbetarskyddsinspektion
Arbetarskyddslagstiftning
Arbetarskyddsnämnderna
Byggnadssektionen
Organisation
Lediga arbetsplatser
Ärendehantering
Telefonrådgivning
Tillstånd och anmälningar
Arbetsolyckor
Arbete som utförs endast tidvis
Arbetsskiftsförteckning
Förhandsanmälan om asbestsanering
Tillstånd för asbestsanering
Byggarbete
Kranförartillstånd
Dykares kompetens
Laddares kompetens
Anvisning för ansökan
Anvisning för förnyande
Rättelseyrkande
Arbetserfarenhet som förutsätts
Nattarbete
Nödarbete
Periodarbete
Sjöfart
Ibruktagningsinspektion
Sjöarbetscertifikat
Arbetarskyddsinspektion ombord
Begäran om inspektion
Unga
Utstationering av arbetstagare
Anmälan om yrkessjukdom
Blanketter
Handläggningstider
Förvaring av dokumentationen
Direkta tilläggspensionsarrangemang
Publikationer
Guider
Rapporter
Årsberättelser
Arbetsplatsmeddelanden
Tillsynsanvisningar
Ofta frågade frågor
Dataskydd
Respons
Information om tjänsten
Dataskyddsbeskrivning
Tillgänglighetsutlåtande
Enkäten Arbetets psykosociala belastningsfaktorer
Kontaktinformation
Norra Finland
Västra och Inre Finland
Östra Finland
Sydvästra Finland
Södra Finland
Tyosuojelu.fi
Grå ekonomi
Beställaransvar
Meddelanden och ofta frågade frågor
Meddelanden och ofta frågade frågor
Suomeksi
⁄
In English
Ankkurilinkit_SV?
Ofta frågade frågor
Vi är en ideell förening som håller på att ingå ett avtal om underleverans. Anses vi som beställare enligt beställaransvarslagen?
Vi håller på att ingå ett avtal med en lättföretagare. Vilka utredningar ska inhämtas om lättföretagaren?
Vi är ett bostadsaktiebolag som planerar att genomföra rörrenovering som underleverans. Gäller beställaransvarslagen oss?
Jag har skaffat en rapport från en privat tjänsteproducent och enligt rapporten har avtalsparten ingen avlönad arbetskraft. Rapporten är i ordning enligt anteckningen på framsidan och ur den framgår skatteregisteruppgifter, handelsregisterutdrag och en utredning betalning av skatter. Måste jag ändå inhämta tilläggsutredningar om avtalspartens arbetstagare har börjar arbeta vid vårt arbetsobjekt?
Vi fungerar som underleverantör på en byggarbetsplats och vi använder utomstående arbetskraft. Den som i huvudsak genomför byggprojektet inhämtar utredningar enligt beställaransvarslagen från alla företag som verkar på byggarbetsplatsen. Måste vi inhämta utredningar om våra egna avtalsparter även om den som i huvudsak genomför byggprojektet har säkerställt att allting är i ordning?
En utländsk avtalspart har ordnat företagshälsovård i företagets hemland. Räcker detta som utredning enligt beställaransvarslagen eller måste företagshälsovården ordnas i Finland?
Hur länge ska utredningarna om beställarens ansvar förvaras?
Vi använder en tjänst via vilken beställaren själv kan inhämta en rapport om hur avtalsparten har skött sina förpliktelser. Räcker det med att man läser igenom rapporten eller måste den skrivas ut?
Hurdan är utredningen om tillämpligt kollektivavtal som lagen om beställarens ansvar kräver?
Vi planerar att ingå ett avtal om underleveranser. Avtalsparten har lämnat in utredningar som avses i lagen om beställarens ansvar. Handelsregisterutdraget är från 1.1.2009. Måste vi inhämta en nyare utredning?
Vi köper internationella transporttjänster av vår avtalspartner. Transporterna börjar i Finland men avslutas utomlands. Hur räknas gränsvärdet som tillämpas i beställaransvarslagen ut för sådana avtals del?
Ska utredningar inhämtas var tredje månad?
Vi har inhämtat utredningar om vår avtalspart innan vi ingått avtal, och enligt dem har avtalsparten tagit hand om sina skyldigheter. Under samma avtalsförhållande har underleverantören lämnat en ny utredning av vilken det framgår att det finns obetalda skatter. Kan vi betala underleverantörens faktura, även om underleverantören dragit på sig skatteskulder under avtalsförhållandet?
Vad kännetecknar ett etablerat företag?
Vi har ingått avtal om ett byggarbete. Vår avtalspartner har bedrivit verksamhet i över 20 år, och vi har ingen orsak att misstänka försummelse av lagstadgade skyldigheter. Vi har även tidigare samarbetat med samma avtalspart. Måste vi ändå inhämta utredningar om beställarens ansvar?
Är en lantgård en beställare så som avses i lagen om beställarens ansvar? Ska lantgårdar hämta in utredningar om gården ingår avtal om att anlita hyrd arbetskraft eller underleverans?
Vår produktionsanläggning ska köpa en ny maskin färdigt monterad av ett utomstående företag. Maskinen är värd cirka 50 000 euro. Företaget ska montera den i våra lokaler. Jobbet tar bara två dagar. Måste vi inhämta utredningar om avtalsparten?
Ska ett utländskt företag inhämta utredningarna om det i Finland använder hyrd arbetskraft från ett utländskt bemanningsföretag?
Vi ska bygga en ny produktionshall. Vårt företag verkar inte i byggbranschen. Måste vi inhämta utredningar om de företag som utför byggarbetena? Måste vi beakta bestämmelserna om byggverksamhet enligt lagen om beställarens ansvar även om vi inte är verksamma i byggbranschen?
Vi har ingått ett underleveransavtal om byggarbeten på en byggarbetsplats. Ska vi inhämta utredningar även om avtalsparten inte har några arbetstagare?
Vår underleverantörs arbetstagare kommer att utföra monteringsjobb i kundens arbetsställe. Måste vi inhämta utredningar om avtalsparten även om arbetstagaren inte arbetar i våra lokaler?
Vi beställer regelbundet små arbeten av en avtalspart per telefon. Skriftliga avtal ingås inte om beställningarna. Värdet på enskilda beställningar är under gränsvärdet på 9 000 euro. Måste vi inhämta utredningar om avtalsparten?
RSS
(Öppnar nytt fönster)
(Öppnar nytt fönster)
Meddelanden och webbnyheter
Stora byggföretag sköter i allmänhet beställaransvaret väl, många brister inom underleverantörskedjorna
20.5.2020
Betalningsplaner hjälper företag att hålla ordning på utredningar om beställarens ansvar
19.3.2020
Inspektioner av sommarens resmål – en ansvarsfull företagare tar även hand om beställaransvaret!
13.6.2019
Kommunerna försummar överraskande ofta lagen om beställarens ansvar
18.9.2018 Södra Finland
Tillsynsprojektet utreder: hur hanteras beställaransvaret i kommuner och kommunsammanslutningar?
27.2.2018 Södra Finland
Många försummar beställarens utredningsskyldighet inom industrisektorn
20.3.2017
RSS
(Öppnar nytt fönster)
(Öppnar nytt fönster)
Tyosuojelu.fi
Grå ekonomi
Beställaransvar
Meddelanden och ofta frågade frågor
Sidan har uppdaterats 24.08.2020
/
Ge respons på den här sidan
/
Skriv ut
Respons på sidan
Meddelanden och ofta frågade frågor
Stäng
På andra platser i Tyosuojelu.fi
Arbetarskyddsmyndighetens gemensamma nationella telefonrådgivning
Kontaktinformation | Regionförvaltningsverkens ansvarsområden för arbetarskyddet
Dataskyddsbeskrivning