Tietoa meistä
Usein kysytyt kysymykset
Tälle sivulle on koottu työntekijöiden ja työnantajien usein työsuojeluviranomaiselle esittämiä kysymyksiä. Voit hakea kysymyksiä aiheen mukaan.
- Miten irtisanomisaika lasketaan?Työsuhteen päättyminen
- Onko irtisanomisaikaa aina noudatettava?Työsuhteen päättyminen
- Tehdäänkö irtisanomisaikana työtä?Työsuhteen päättyminen
- Voidaanko työsopimukseni purkaa koeaikana ilman, että minulle kerrotaan perusteluja?Työsuhteen päättyminen
- Kuka laatii työsuojelun toimintaohjelman?Työsuojelun toimintaohjelma
- Meillä on kolme työntekijää. Tarvitseeko meidän tehdä työsuojelun toimintaohjelma?Työsuojelun toimintaohjelma
- Kuka voi olla ehdokas työsuojeluvaltuutetuksi?Työsuojelun yhteistoiminta
- Mikä on työsuojeluvaltuutetun työstävapautusajan pituus?Työsuojelun yhteistoiminta
- Mitä tarkoittaa työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuoja?Työsuojelun yhteistoiminta
- Onko työsuojelupäällikön toimikauden pituudesta määrätty laissa jotakin?Työsuojelun yhteistoiminta
- Saako vuokratyöntekijä äänestää työsuojeluvaltuutetun vaalissa?Työsuojelun yhteistoiminta
- Valitaanko työsuojeluvaaleissa työsuojelupäällikkö?Työsuojelun yhteistoiminta
- Voinko mennä työterveyshuoltoon, jos sairastun?Työterveyshuolto
- En ole saanut työtodistusta. Mitä voin tehdä?Työtodistus
- Kuinka usein ilmanvaihtokanavat tulee puhdistaa?Työympäristö
- Saako työpaikalla tupakoida?Työympäristö
- Miten ulkomaisen työntekijän työnteko-oikeus varmistetaan?Ulkomainen työntekijä
- Minkälaisilla työpaikoilla tulee tehdä vaarojen selvittämistä ja arviointia?Vaarojen arviointi
- Onko kaikkien työpaikkojen tehtävä vaarojen arviointia samalla tavalla?Vaarojen arviointi
- Kertyykö vuosilomaa lomautuksen aikana?Vuosiloma
- Pitääkö työpaikalla olla hälytysjärjestelmä tai vartiointi?Väkivallan uhka
