Pitääkö työnantajan varmistaa ulkomaisen työntekijän työnteko-oikeus, vaikka hänellä on jo suomalainen veronumero?

Kyllä pitää. Työnantajan pitää aina varmistaa ulkomaisen työntekijän työnteko-oikeus ja säilyttää tietoa työpaikalla. Asiointi viranomaisissa (esim. Verohallinto, Kela, maistraatti tai TE-toimisto) ei ole todiste työnteko-oikeudesta Suomessa.