Kakor, som också kallas cookies, hjälper oss att utveckla vår webbtjänst och förbättra dess innehåll och tillgänglighet. En del av kakorna är nödvändiga för att sidorna ska fungera korrekt. Du kan välja att acceptera alla kakor eller enbart de nödvändiga. Klicka på Inställningar för kakor att justera inställningarna. Inställningarna hittas också senare på sidan Kakpolicy i webbtjänsten Tyosuojelu.fi.
Du kan acceptera valda kakor genom att kryssa för punkterna nedan. Efter att du valt kakor klickar du Spara. Webbtjänsten fungerar även om du bara godkänner de nödvändiga kakorna. Det kan emellertid förekomma vissa skillnader. Inställningarna kan också justeras senare på våra sidor. Läs mer om kakorna på Tyosuojelu.fi.
Nödvändiga kakor lagras automatiskt i din webbläsare när du använder vår webbtjänst. Med dessa kakor ser vi till att Tyosuojelu.fi fungerar som det är tänkt.
Webbanalysverktygen (Google Analytics) hjälper oss att förstå hur våra besökare använder Tyosuojelu.fi och varifrån de når webbplatsen.
nullJag har börjat jobba inom hemvården och gör vanligtvis hembesök ensam hos kunderna. Jag har inte närmare information om situationen på förhand. Jag har redan råkat ut för situationer med kunderna där jag har behövt vara i kontakt med min chef eller arbetskamraterna. Hur jag ska gå till väga i de här situationerna? Borde arbetsgivaren ge mig en mobiltelefon?
Jag har börjat jobba inom hemvården och gör vanligtvis hembesök ensam hos kunderna. Jag har inte närmare information om situationen på förhand. Jag har redan råkat ut för situationer med kunderna där jag har behövt vara i kontakt med min chef eller arbetskamraterna. Hur jag ska gå till väga i de här situationerna? Borde arbetsgivaren ge mig en mobiltelefon?
Ensamarbete
Arbetsgivaren ska se till att riskerna och olägenheterna som beror på ensamarbete är så få som möjligt även då man arbetar hemma hos en kund. Arbetsgivaren ska reda ut olägenheterna och riskerna från kund till kund så att riskerna i ensamarbetet kan beaktas i förhandsplaneringen av arbetsuppgifterna och i introduktionen av arbetstagarna. Arbetsgivaren ska ordna möjlighet till den kontakt som behövs t.ex. mellan dig och en annan arbetstagare. Vänd dig till din chef som ansvarar bl.a. för riskbedömningen, anskaffningen av de arbetsverktyg som behövs och introduktionen i arbetet.