En äldre arbetstagare eller företagare kan minska på arbetsbördan genom att övergå till deltidsarbete och ansöka om partiell ålderspension som kompensation. Förutsättningen för pensionen är att man är minst 61 år gammal. De som är födda efter år 1963 kan gå i pension senare. Förtidspensionen som ingår i planen sänker ålderspensionen permanent med 0,4 % för varje pensionsmånad.

Partiell ålderspension förutsätter avtal mellan arbetstagaren och arbetsgivaren. Arbetsgivaren är inte skyldig att ordna deltidsarbete.

Villkoren för beviljande av partiell ålderspension avviker något från varandra inom den privata och den offentliga sektorn. Även partiell ålderspension för jordbruksföretagare och sjömän har särskilda drag.

Ytterligare information om partiell ålderspension finns i nättjänsten Arbetspension.fi.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte?