Etusivun aihekuva

Työsuojeluhallinto

Tervettä työtä

Etusivun strategianostot

Terve ja turvallinen

työpaikka

Reilu

työelämä

Asiantuntijuutta

lainmukaisten työolojen turvaamiseksi

Työsuojelussa nyt

Sisältöjulkaisija

Työsuojeluvalvonnan runkosuunnitelma vuosille 2020 – 2023 valmis

Työelämän trendeihin ja ilmiöihin perustuvassa runkosuunnitelmassa painottuu tahto uudistua. Muutos kohti vaikuttavaa valtakunnallista työsuojeluviranomaista etenee asteittain.

Lue uutinen aiheesta

YKSOTE-kuormitus 2017-18 -hanke

Yksityisten sote-työpaikkojen turvallisuusjohtamisessa ja työsuojelutoiminnassa on kehitettävää.

Tutustu hankkeen loppuraporttiin

TIEDOTTEET

12.11.2019 Työterveyshuollon etäpalvelusta on sovittava työnantajan ja työterveyshuollon kesken

31.10.2019 Puutteellinen perehdytys, opastus ja ohjaus elementtityössä – sakkoja vastaavalle mestarille

29.10.2019 Työpaikoilta puuttuu kemikaaliturvallisuuteen tarvittavaa tietoa ja osaamista

28.10.2019 Ikkunanpesijä putosi – sakot kahdelle työnjohtajalle ja yhtiölle

16.10.2019 Työntekijä altistui kloorikaasulle – sakot päivämestarille ja yhtiölle

Kaikki tiedotteet

VERKKOUUTISET

15.11.2019 Työterveyshuollon ammattilaiset kiittelivät Työn psykososiaaliset kuormitustekijät -kyselyä

9.10.2019 Syöpävaarallisia tekijöitä koskeva työsuojelulainsäädäntö uudistuu

9.10.2019 Työsuojeluviranomaisella yhteisosasto TTL:n kanssa KoneAgriassa: Teemana ulkomaalaisen- ja vuokratyövoiman käyttö

25.9.2019 Työsuojeluviranomaisella neuvontapiste Lapin Matkailuparlamentissa: Tietämys tilaajavastuulaista on vielä valitettavan heikkoa

24.9.2019 Työsuojelun säädösvalmistelukatsaus ja EU-tiedote 2/2019 on julkaistu

Kaikki verkkouutiset

Etusivun oikean palstan puhelinneuvontanosto

Puhelinneuvonta 

Työsuojeluviranomaisten valtakunnallinen puhelinneuvonta toimii numerossa 0295 016 620 maanantaista perjantaihin klo 9:00–15:00.

Keskiviikkona 20.11. työsuhdeneuvonta (suomi, ruotsi, englanti) on avoinna klo 9–12.

Etusivun oikean palstan 1. nosto

Asiointi 

Tietyt työt edellyttävät työsuojeluviranomaisen poikkeuslupaa tai valtuutusta. Lisäksi joissakin tilanteissa on tehtävä ilmoitus työsuojeluviranomaiselle.