Työsuojelu työpaikalla
Halmeri-menetelmä
Halmerin avulla selvitetään turvallisuusjohtamisen tilaa työpaikalla. Kysymyslomake kattaa turvallisuuden hallintajärjestelmien pääkohdat. Halmeri soveltuu kaikille työpaikoille toimialasta riippumatta ja työnantaja voi käyttää menetelmää työsuojelun kehittämiseen.
Halmeri sisältää seuraavat osiot:
- työpaikan työsuojelun yhteistoiminnan organisointi ja toteutus
- työterveyshuollon ja työpaikan yhteistoiminta
- työntekijöiden perehdyttäminen työturvallisuusasioihin ja omaan työhön
- esihenkilöiden ja organisaation toiminta työturvallisuusasioissa
- työpaikan tekemät omat työsuojelutarkastukset (mm. tapaturmien tutkinta)
- työn vaarojen selvittäminen ja arviointi.
Asioi verkossa!
Halmerin kysymyksiin vastataan sähköisesti työsuojelun asiointipalvelussa.
Pdf-muodossa Halmerista voidaan valita joko laaja tai suppea kysymyslomake. Pääsisällöt ovat samat molemmissa, mutta laajassa kysymyslomakkeessa tarkastettavia asiakohtia on 23 kun suppeassa niitä on 10. Suppea Halmeri soveltuu erityisesti pienille työpaikoille.
Halmerin käyttö tarkastuksella
Halmeri-menetelmää voidaan hyödyntää työsuojelutarkastuksilla, kun tarkastaja arvioi turvallisuuden hallinnan tilaa työpaikalla. Tällöin tarkastaja voi pyytää työnantajaa yhdessä työsuojeluorganisaation kanssa täyttämään Halmeri-lomakkeen ennen työpaikkatarkastusta.
Työnantajan tehtävänä on arvioida työpaikan kolme merkittävintä vaara- ja kuormitustekijää terveydellisten haittojen näkökulmasta sekä kertoa näiden hallitsemiseksi tehdyistä tai suunnitelluista toimenpiteistä. Apuna arvioinnissa työnantaja voi käyttää Halmeri-lomakkeen liitteenä olevaa vaara- ja kuormitustekijöiden tarkistuslistaa.
Halmeri-kyselyn vastauksista ja tarkastajan tekemistä työolohavainnoista keskustellaan tarkastuksella, ja tarkastaja arvioi jokaisen osatekijän osalta, onko se kunnossa vai ei. Tarkastaja antaa tarvittaessa tarkastuskertomuksella toimintaohjeita tai kehotuksia, joissa hän velvoittaa korjaamaan havaitsemansa puutteet.
Kun Halmeri-menetelmää on hyödynnetty tarkastuksella, työnantaja saa tarkastuskertomuksen liitteenä Halmeri-raportin. Raportti sisältää työpaikan Halmeri-indeksin, joka kuvaa kunnossa olevien asioiden suhdetta kaikkiin arvioituihin osa-alueisiin. Työpaikka saa lisäksi vertailutietona saman alan tarkastettujen työpaikkojen Halmeri-indeksin, mikä motivoi työnantajia työolojen parantamiseen.
Lisätietoa Halmeri-menetelmän hyödyntämisestä työturvallisuuden parantamisessa: Työsuojelu- ja työhyvinvointitoiminnan tehokkuus työpaikoilla (TS-teho). Työterveyslaitos.
