Evästeet auttavat meitä kehittämään verkkopalveluamme ja parantamaan sen sisältöjä ja saavutettavuutta. Osa evästeistä on välttämättömiä, jotta sivut toimivat oikein. Voit hyväksyä kaikki evästeet tai vain välttämättömät. Asetuksia voit muuttaa klikkaamalla Evästeasetukset. Pääset asetuksiin myös jälkikäteen sivulta Evästekäytännöt Tyosuojelu.fi-verkkopalvelussa.
Voit sallia haluamasi evästeet laittamalla rastin ruutuun alla oleviin kohtiin. Paina valintojesi jälkeen Tallenna ja poistu. Verkkopalvelu toimii, vaikka sallisit vain välttämättömät evästeet. Jotain eroja voi kuitenkin esiintyä. Pääset muuttamaan asetuksia myös jälkikäteen sivuiltamme. Lue lisää sivulta Evästekäytännöt.
Välttämättömät evästeet tallentuvat selaimeesi automaattisesti, kun käytät verkkopalveluamme. Niiden avulla varmistamme, että Tyosuojelu.fi-verkkopalvelu toimii tarkoitetulla tavalla.
Verkkoanalytiikkatyökalu Google Analytics auttaa meitä ymmärtämään, miten asiakkaamme käyttävät Tyosuojelu.fi-verkkopalvelua ja mistä he sinne saapuvat.
null”Nollaantuuko” opintovapaaoikeus, kun työntekijä on jo käyttänyt kahden vuoden opintovapaaoikeuden viiden vuoden aikana?
”Nollaantuuko” opintovapaaoikeus, kun työntekijä on jo käyttänyt kahden vuoden opintovapaaoikeuden viiden vuoden aikana?
Opintovapaa
Opintovapaata voi saada saman työnantajan palveluksessa viiden vuoden aikana yhteensä enintään kaksi vuotta. Kun kahden vuoden enimmäisaika on täyttynyt, uutta opintovapaata voi saada jälleen viiden vuoden kuluttua ensimmäisen opintovapaan alkamisesta.