Työntekijäni ei halua käyttää työpaikalle hankittuja apuvälineitä nostoihin ja siirtoihin. Mitä voin esihenkilönä tehdä?

Jos työhön liittyy terveyden menettämisen vaara, joka voidaan ehkäistä käyttämällä työtä keventäviä apuvälineitä, ei työntekijä voi ilman perusteltua syytä kieltäytyä käyttämästä niitä. Työnantaja voi käyttää työpaikan käytäntöjen mukaisia kurinpidollisia toimenpiteitä, jos työntekijä ei noudata työnantajan määräyksiä.