Voiko oppisopimuksessa olevan lomauttaa?

Jos työntekijä on rekrytoitu määräaikaiseen oppisopimussuhteeseen, työnantaja ei voi lomauttaa häntä. Jos työnantaja ja työntekijä tekevät määräaikaisen oppisopimussopimuksen toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen aikana, ei oppisopimuskoulutus muuta työsuhdetta määräaikaiseksi ja työntekijän voi lomauttaa.